"В России одна из самых маленьких зарплат во всем мире." Это положение нашей страны подтверждает даже председатель Федерации независимых профсоюзов России.
Во-первых причина кроется еще с советских времен, когда человек работал за копейки и на совесть. Пора признать, что в нашей стране низкие запросы к работодателю. Да, есть такие, которые знают себе цену, но таких мало. Многие люди осознанно выбирают профессии с невысокой оплатой труда. Работники государственных профессий: врачи, учителя вообще за такие копейки работают, что некоторые такую сумму оставляют за ужин в хорошем ресторане нашей с вами столицы.
Во-вторых не каждый работодатель готов, даже я бы сказала не хочет, платить взносы на работника со своего кармана. Именно поэтому многие компании "занижают" зарплату сотрудника. Кажется, что с доходов работника удерживается только 13% — налог на доходы. Но на самом деле, в бюджет поступает значительно бОльшая сумма. Начиная с 26 % в пенсионный фонд, Фонд социального страхования 2,9 %, фонд обязательного медицинского страхования 5,1 % и заканчивая налогом на доход 13%.
Вот и выходит, что обязанность по уплате перечисленных взносов вроде как лежит на работодателе. Но по факту эти деньги удерживают с зарплаты сотрудника.
В-третьих наша экономика очень сильно зависит от цен на нефть и газ на мировых рынках. Рубль очень сильно чувствует любые колебания, что негативно отражается на его курсе.
Главная проблема заключается в том, что в нашей стране очень мало других источников дохода — основные деньги к нам приходят именно от продажи нефти и газа, так как наша страна богата на газ, нефть, древесину и другие ресурсы.
При этом в этих отраслях занята незначительная часть населения. Другие отрасли не получают столь высокого финансирования и экономически не могут платить работникам высокие зарплаты — ведь значительная часть предприятий и так на грани краха.