Когда то, 20 лет назад, я пришла работать в одну небольшую компанию. У компании были большие Cash&Carry для оптовиков и порядка 700 сотрудников в Петербурге, Екатеринбурге и Москве. В 1999 году это была на удивление компания с западной культурой. Менеджмент и система управления очень сильно отличались от того, чем славились российские компании. Все процессы были продуманы и четко выстроены. Мне было 22 года.. впереди меня ждали 18 потрясающих лет. Знала ли я об этом? Могла ли предсказать, что войдя в компанию в статусе кассира оптового магазина, я выйду из нее только спустя 18 лет HRом Управляющей Компании? Нет. Как так вышло? Мой путь был выстроен от цели к цели. Первое, что для меня было важно, доказать всем, что я девочка с синдромом отличницы. Поэтому, когда компания решила изменить стратегию и начала открывать небольшие розничные магазины у дома, я оказалась в первых рядах и успешно помогла запустить больше 15 магазинов. Конечно же видя мои успехи меня быстро повысили. Я стала
Публикация доступна с подпиской
ФилософФилософ