Ситуация
Работник организации находится в трудовом отпуске с 22 июля по 19 августа 2019 г. продолжительностью 29 календарных дней (далее – к.д.). В период трудового отпуска он заболевает (общее заболевание) с 13 по 16 августа (4 к.д.).
С 1 августа в организации повысились оклады. Размер оклада данного работника до повышения составлял 615,00 руб., после повышения – 738,00 руб.
Заработная плата до отпуска в июле (должностной оклад и надбавки – 450,67 руб., ежемесячная премия – 117,03 руб.) составляет 567,70 руб.
Работнику в июле и августе 2019 г. необходимо:
1) начислить средний заработок (далее – СЗ):
– за период отпуска с 22 июля по 19 августа 2019 г.;
– за период временной нетрудоспособности (далее – ВН) с 13 по 16 августа;
2) сделать перерасчет части отпускных, приходящихся на период после повышения окладов, т.е. с 1 августа.
Продолжение читайте в материале: