Консультация юриста онлайн. Вопрос: Препятствует ли занятию руководящих должностей увольнение в связи с нарушением работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией
Ответ юриста: Согласно подпункту 6.15. Декрета Президента от 15.12.2014 N 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) нарушение работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией является дискредитирующим обстоятельством увольнения.
Согласно пункту 9 Декрета № 5 назначение лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения, осуществляется при условии согласования этого назначения с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, главой администрации района г. Минска (города областного подчинения), на территории которого расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров Республики Беларусь.
Продолжение статьи читайте на нашем корпоративном сайте по ссылке