Введение
Итак, сегодня поговорим про отпуска работникам, которые работают по гражданско-правовому договору. Положен ли им отпуск и как защитить свои права, в случае их нарушений.
Гражданско-правовой договор
Что же такое гражданско – правовой договор? (ГПТ).
ГПТ – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
К такому договору применяются правила о двух – и многосторонних сделках.
Договоры гражданско-правового характера регулируются Гражданским законодательством.
Виды гражданско- правового договора
1.Договор подряда
2. Договор возмездного оказания услуг
3. Договор перевозки
4. Договор хранения
И др.
В каких случаях заключают договор гражданско-правового характера
Договор гражданско-правового характера заключают в случаях, если необходимо выполнить разовую работу или услугу, например, сделать ремонт в квартире. Работа по договору гражданско-правового характера всегда разовая и не носит регулярный характер, в отличие от трудоустройства по трудовому договору.
При трудоустройстве по ГПХ, приказ о приеме на работу не делается, а запись в трудовой книжке не оформляется.
Вывод
Таким образом, если Вы работаете по договору гражданско-правового характера, оплачиваемый отпуск Вам не положен, как и больничный и другие выплаты, которые предусмотрены работникам, работающим по трудовому договору.
Важно помнить, что если Ваша работа носит регулярный характер и не направлена на выполнение конкретного задания, то по решению суда договор гражданско-правового характера может быть признан трудовым.
Если Вы работаете на неполной ставке по трудовому договору, то это не является поводом для лишения Вас оплачиваемого отпуска
Хотите знать больше?Подписывайтесь на мой канал, лайки, репосты в соцсети и комментарии приветствуются.
С Уважением Ваш автор
