Как работает стадное чувство у людей?
Сейчас я вам расскажу очень интересный эксперимент, который был проведён иностранными учеными для выявления того, каким образом в коллективе решаются проблемы.
Что хуже? Когда человек сам в ответе за свои действия, и сам руководит ситуацией, либо, когда он участвует в решении какой-либо проблемы совместно другими людьми.
Эксперимент заключается в следующем.
Человека посадили в комнату одного. Он знает о том, что он один. Через некоторое время в комнату стали поступать какое-то странные звуки о призывах в помощи. В итоге, через несколько минут, человек встал и начал искать источник звука, чтобы помочь попавшему в беде товарищу.
В итоге, он нашел источник звука( это были колонки, спрятанные в шкафу. После этого ему объяснили, что это был просто эксперимент, и поблагодарили за то, что он в нём участвовал.
Статистика показала, что почти каждый начинает искать источник сигнала, если он знает, что он один в помещении.
Затем ученые провели эксперимент, но уже с группой людей, которые знали друг о друге, о том, что другие люди также, как и они, сидят по другим комнатам, но не контактировали друг с другом. В итоге, когда они снова услышали этот звук, никто из них не стал вставать и пытаться как-то помочь человеку, который призывает их о помощи.
Вывод можно сделать следующий. Когда люди знают, что кроме них могут и другие люди что-то сделать, они будут тянуть до последнего. Ответственность уже не ложится конкретно на индивидуального человека, ответственность распространяется на всех в группе, и все прекрасно понимают, что конкретно с индивида спроса не будет.
В эксперименте участвовало около 1000 человек и, если в первом случае 90% встали и пошли искать источник звука, то во втором эксперименте только 10% решились взять на себя ответственность.
Это говорит о том, что человек с большим нежеланием берет на себя ответственность, тем более, если не только он один может решить данную проблему.