Все чаще компании внедряют концепцию "офис-дом", стараясь создать комфортные условия в своих офисах. Зачем это нужно? Влияет ли такой подход к оформлению офиса на мотивацию и работоспособность сотрудников?
В современном мире офисные работники проводят в офисе минимум 8 часов в сутки, поэтому организация комфортных условий становится важным фактором для привлечения и удержание квалифицированных сотрудников. При выборе компании как работодателя соискатели обращают внимание не только на статус компании, но и на условия труда. Ведь при работе по графику "ненормированный рабочий день" в офите требуются максимально комфортные условия не только на рабочем месте, но и во всем рабочем пространстве.
Наибольшей популярностью концепция «дом-офис» пользуется у международных и крупных IT-компаний, консалтинговых компаний и других сфер бизнеса. Для того, чтобы сотрудник переключился или отдохнул и создаются спортивные зоны, игровые комнаты, библиотеки или просто комнаты для уединения. Это позволяет сотруднику, например, снять стресс, передохнуть в момент усталости, чтобы после «перезагрузки» подойти к работе с новыми силами.
В офисных зонах отдыха можно реализовывать самые разнообразные идеи и концепты: все зависит от фантазии и возможностей компании. Можно устанавливать и настольные игры (например, настольный теннис или футбол), можно создать уголок с лаунж-зоной (установить растения, интерьерный водопад) и восстанавливать силы, расслабляясь.
Установка интерьерного водопада в зонах отдыха офиса помимо эстетической и релаксационной функции также решит вопрос увлажнения пересушенного от офисной техники воздуха.
Для чего же нужны такие зоны отдыха для сотрудников? Основная причина, по которой компании создают в офисах зоны отдыха, – повышение эффективности своих сотрудников. Концепция "офис-дом" отображает ритм работы современных топ-менеджеров: многие задачи распределены по времени (одна задача приходится на утро, вторая, например, на вечер), поэтому отлучиться из офиса не представляется возможным, а время в перерыве необходимо использовать эффективно. Небольшой отдых в середине рабочего дня позитивно сказывается на эффективности офисных сотрудников.
При создании таких зон, конечно, главное - не переборщить и реализовать эту идею достаточно сбалансированно.