Заявление премьер-министра Медведева: вдогонку вчерашней электричке
«Очевидно, что нам тоже нужно думать об изменениях в трудовом законодательстве на будущее, имея в виду различные формы регулирования труда, включая так называемый удаленный труд и гибкий график работы, а также, в перспективе, может быть, и переход к четырехдневной рабочей неделе», — сказал Медведев.
В последнее время все наше руководство в едином порыве демонстрирует полное погружение в параллельную реальность. Которую, по каким-то причинам, они считают настоящей. В той реальности, в которой они все находятся, видимо, еще не существует ни удаленки, ни гибкого графика. И вообще, без мудрых указаний партии и правительства, мы бы и не сообразили, как работать и жить.
Да, блин, уже все давно работает. И без всяких указаний! Бизнес - сложный самоорганизующийся механизм. Как нас учили в институте на курсе "Системы управления" - субъект управления по степени сложности должен соответствовать объекту управления. Складывается ощущение, что в этом кейсе субъект управления (Правительство) сильно не дотягивает. Примерно как батут до ракеты (если вы понимаете о чем это).
Нарисованный котел - все не то, чем кажется?
Среди всего прочего премьер-министр отметил, что при сокращении рабочей недели не должна снизиться зарплата.
Тут есть несколько вопросов.
- Вопрос первый: имеет ли представление премьер-министр о структуре рынка занятости? Насколько эта идея актуальна для сферы услуг (который будет доминировать в будущем), где уже давно работа организована по скользящему графику? Или о рынке информационных технологий, где существует масса вариантов - от home-based до удаленки?
- Вопрос второй: сохранение уровня оплаты труда при сокращении рабочей недели с 5-ти до 4-х дней в случае сервиса и торговли приведет de-facto к росту фонда оплаты труда на 20%. Готов ли к этому бизнес? Его кто-то спросил?
- Вопрос третий (и самый, пожалуй, интересный): не похоже ли это заявление на нарисованный очаг в каморке папы Карло? То есть не является ли оно чем-то похожим на идею неполной рабочей неделей (потому что спроса не продукцию нет и зарплату нечем платить)? Но поданную под сладким соусом заботы о трудящихся? Не зря же группа ГАЗ уже заявила о возможном сокращении рабочей недели, что в условиях падения продаж в сегменте LCV выглядит единственной реакцией. Правда раньше это называлось остановкой конвейера...
А зачем вообще пытаться отрегулировать все на свете?
Последние инициативы неустанного регулирования всего на свете отношений работодатель/работник то в формате предлагаемых штрафов за курение, то требования безалкогольных корпоративов вызывают недоумение.
Они правда считают, что все на свете можно отрегулировать таким образом? И что если выйдет такой циркуляр, то все сразу начнут пить из чайника на новогоднем празднике?
Ага, конечно. Только это будет, скорее всего, коньяк! Это мы уже проходили на предыдущем витке исторического развития.
Только, похоже, у кого-то сорвалась резьба и никак не получается перейти на следующий уровень. Так и ходят по замкнутому кругу в поисках несуществующего волшебного ключика...