Сегодня мне хотелось бы рассказать о правилах выбора работодателя. Общаясь со своми знакомыми, я заметила, что люди неюридической сферы не оказывают этому вопросу должного внимания.
Правило 1. Узнать точное название организации, с которой планируете заключение трудового договора. Часто на собеседовании говорят одно, а на бумагах-другое. А уж про объявления молчу- некоторые вообще не указывают к кому продается в рабство работник.
Правило 2. Проверить организацию в электронных сервисах государственных органов. Вот ссылки :
Приставы https://r44.fssprus.ru/iss/ip
Арбитражные суды http://m.kad.arbitr.ru/
Единый государственный реестр юридических лиц https://egrul.nalog.ru/index.html
Это конечно неполный перечень сервисов, которыми можно воспользоваться, но для должной осмотрительности вполне достаточно. Да у многих компаний бывают "проблемы", но, из этих источников вы вполне можете увидеть не судятся ли бывшие работники с вашим потенциальным работодателем, не имеет ли долгов по обязательным взносам в ПФР и прочее.
Правило 3. Просто гуглить в интернете. Вам могут попасться сведения из газет ,допустим, об уголовных делах в отношении руководства фирм, да и другие полезные сведения.
Когда мы ищем работу , мы вращаемся на рынке труда. А на рынке есть риск, от которого никто не застрахован. Поэтому проверка работодателя не будет лишей никогда.
