Наверное многие представители молодого поколения часто задавали себе этот вопрос. Учитывая давление со стороны более возрастного поколения, которое большую часть времени провело на работе, а также необходимость хоть что-то зарабатывать, многие считают этот вопрос чуть менее, чем абсурдным. И тем не менее, у значительной части людей моложе 1985 года рождения такой вопрос очень часто зарождается в голове. И вот причины тому, что наша молодёжь не имеет никакого желания работать.
Недавно один из представителей власти назвал молодых россиян с высшим образованием "белоручками" и "тунеядцами". Это очень сильно позлило многих людей, которые пожелали ему самому поработать маляром или уборщицей.
1. Необходимые вакансии не соответствуют уровню образования. Спрашивается, почему человек с высшим образованием должен работать не по специальности. Ставшая уже мемом действительность про гуманитариев в макдаке и кфс - лишнее тому подтверждение. Причины проблемного трудоустройства по специальности разные: отсутствие необходимого опыта, который при таком раскладе невозможно наработать, отсутствие свободных мест, отсутствие связей и др.
2. Низкая заработная плата. Люди учатся несколько лет, возможно, платят сотни тысяч рублей, чтобы в итоге пахать не по специальности, где, как правило, зп начисляется по принципу "лишь бы с голоду не сдох". Банальная работа "за еду". А то, что у молодых людей, зачастую, даже нет жилья и тем более, машины и они вынуждены толпиться в метро или наземном общественном транспорте - это никого не волнует. Не нравится - не работай.
3. Отсутствие перспектив и карьерного роста. Редко когда бывает повышение в должности, а если оно и есть, то как правило, после 40 лет и с повышением оклада на пару тысяч рублей. И это если оклад. Подавляющее большинство работодателей перешли на сдельную зп, которая предусматривает полное отсутствие перерывов и, как следствие, отсутствие личной жизни и быстро посаженное здоровье.
4. Напряжённая рабочая атмосфера. Если работа идёт не по специальности, а иногда и по ней, то, как правило, подбирается коллектив с военной или тюремной закалкой. Как правило, это быдло, которое портит обстановку и отравляет своей "желчью" весь трудовой коллектив. Эти люди склонны орать, а в ряде случаем, даже поднимать руку или наказывать "рублём"
5. Рутинность работы. Для перечисленных выше групп людей монотонная рутина - это удовольствие, а для интеллигенции рутина скучная и утомляющая. Многие молодые люди предпочитают разнообразие в работе и работу, которая нравится. Жаль, только, выбирая себе профессию по душе, они обычно идут за мизерную зп и рутину унижаться перед бывшими уголовникамии стервозными женщинами и др. или просто на нелюбимую работу, упуская всю свою жизнь.