Привет, дорогой читатель. Вот я и подошел к разбору вашей мятежной личности.
Итак, бегло разберем сегодня четыре особенности вашего характера, которые наверняка понравятся практически любому руководителю.
1. Лояльность
Лояльный сотрудник - это не подлиза и не подхалим. Лоялен - значит согласен с методом руководства и с вектором развития.
Лояльность часто ассоциируют с верностью. Но это не совсем одно и то же. Верность - это полное согласие со всем даже вопреки здравому смыслу. Руководитель сделал подлость, а сотрудник все равно на его стороне - это верность.
Верных тоже ценят, слов нет. И потому
2. Верность
К тому, что уже написано в пункте про лояльность, можно кое-что добавить.
Верный сотрудник не просто все прощает и покрывает, он еще и готов следовать за руководителем всюду. Уволили, например, руководителя за проступок (или за что-то еще, не важно), и перед уходом он позвал всех, кого считал в своей команде, за собой, на новое место.
Верные сотрудники пойдут за ним, а просто лояльные - останутся.
3. Самостоятельность
Идеальный сотрудник - тот, которому достаточно один раз поставить задачу, а после проверить, как она выполнена. Все.
Если вы умеете выполнять все самостоятельно, не погружая руководителя в проблемы в процессе выполнения - вы идеальный сотрудник. Вам даже можно простить нелояльность и неверность.
4. Сообразительность
Если ту же задачу вам достаточно объяснить один раз, и вы точно выполните именно то, что требуется, а не что-то еще с аргументом "я так понял(а)", считайте себя кладом.
О выгодах руководителя я написал, а чем все это хорошо для сотрудника? Все зависит от самого сотрудника. Если вы сумеете убедить руководителя, что на такой ценный кадр вот-вот объявят охоту конкуренты, вам, возможно, повысят зарплату, дадут внеочередной оплачиваемый отпуск или еще какие-то плюшки. Умейте брать свое.
Понравился материал? Подпишитесь на мой канал, и я обещаю радовать вас новыми текстами!