Каждый начальник рано или поздно задумывается о том, как повысить эффективность работы своих сотрудников. Давайте рассмотрим некоторые из возможных вариантов ;)
1. Ответственность
Каждый сотрудник должен нести ответственность за свою часть работы. А еще человек должен понимать то, что если не выполнит свою часть работы, то подведет команду!
2. Возражение
Хороший руководитель должен уметь возражать подчиненным. Это необходимо делать правильно!
3. Контроль
Поведение работников следует контролировать! Это следует делать путем достаточно аргументированных претензий.
4. Готовность
Задания сотрудникам стоит давать, убедившись в их готовности. Нет, спрашивать их об этом не нужно. Вы должны сами понимать, насколько компетентен работник в той или иной сфере.
5. Поощрение
За хорошую работу нужно поощрять. Конечно же, люди отличаются друг от друга, поэтому и хвалить нужно человека в зависимости от того, как он к ней относится и какая похвала ему больше по душе. Например, некоторых публичная похвала только подстегнет работать лучше, другим – это наоборот может не понравиться. Но как поощрять сотрудников – решать вам!
