Опыт или молодость: кто кого? Кто лучше в работе — молодые и рьяные или пожилые и опытные? Девочку, что только что пришла из университета или опытного бухгалтера, которая уже десять лет распивает чаи со всей этой налоговой? Наверное любой руководитель который нанимает себе на работу бухгалтера задает себе этот вопрос. Расскажу из своего опыта.
Была у нас одна из фирм на обслуживании, вела ее молодая девочка и вот однажды делая УПД совершает ошибку в единице измерения. УПДшку конечно же быстро переделали, но директор устроил дикий скандал, мол одни не профессионалы у нас работают, в общем уходит он от нас и уже нашел себе нового бухгалтера, с огромным опытом работы.
В этом году просится обратно, стали смотреть, такого этот опытный бухгалтер наворотила, только по одному СЗВ-СТАЖ штраф около 15 000, и это при том, что работает в фирме всего 2 человека.
Не в коей мере не хочу сказать, что пожилые бухгалтера это плохо, смысл только в том, что каждый может совершать ошибки и не нужно после первой ошибки думать, что с вами работает не профессионал или если у человека большой опыт он никогда не совершит ошибку.
А кому бы доверились бы вы, молодому да рьяному или пожилому, но опытному? Пишите комментарии, ставьте лайки и подписывайтесь!