Начало - здесь.
Но на второй день появились проблемы: в кабинете с резной дверью меня спросили, почему новость, написанная одним из контент-менеджеров второй категории, не попала в новостной сюжет Яндекса. Не попала 45 раз, если брать все новости за день. «Возможно потому, что seo-отдел ничего не делает для продвижения наших материалов?» — робко предположил я. Ответ оказался неправильным: меня оштрафовали на тысячу рублей.
Удар по карману резко открыл мне глаза. Я признался начальству, что это контенты дураки. Вечно на все отвлекаются, много смеются в кабинете, и вообще пора взяться за них с точки зрения дисциплины. «И открыть пыточную», — уверенно закончил свою речь лучший шеф-редактор этого города.
Увы, с пыточной не срослось - нужно было нанимать отдельного специалиста по пыткам, всем стало лень. Но в остальном мы ударили по рукам. Я потратил несколько часов, но написал свод жестких правил, которые теперь распространялись на сотрудников холдинга. Привожу этот свод практически без изменений.
1) Каждый сотрудник нашего СМИ должен быть свеж, «выспан» и подтянут. Потому каждое опоздание на работу карается штрафом в этот же день. Плюс одна минута равно 500 рублей, плюс две — тысяча, плюс пять минут — пять тысяч. И так далее.
2) Каждый сотрудник должен осознавать свою ответственность и заниматься на работе работой. Потому над головой каждого необходимо установить по одной видеокамере. Желательно, чтобы она захватывала монитор и передавала данные на пульт охраны в режиме реального времени.
3) Каждый сотрудник должен знать девичье имя великой актрисы Мэрилин Монро — Норма. Невыполнение нормы по числу новостей карается штрафом в такой же пропорциональности, как и опоздания. Минус одна новость — 500 рублей. И так далее.
4) Запрещается рассказывать о работе своим друзьям, родителям и даже коту во избежание эффекта «брехучего телефончика» и просачивания информации в другие СМИ.
5) Запрещается общаться на улице и дома с незнакомыми людьми, иметь неразборчивые половые связи и ходить в церковь чаще раза в неделю.
В резном кабинете, правда, усомнились насчет необходимости введения последних двух пунктов, но я заверил их, что это действительно крайне назревшая мера. Кое-кто из пишущих людей совсем распустился и даже перестал использовать парфюм. Этот аргумент благотворно подействовал на начальство. К вечеру бумага была подписана.
И я начал действовать.
30.10. 2016 F
Фото: vl.ru, spasibovsem.ru.