Я работаю в самой прекрасной фирме на свете, а все остальные фирмы нам завидуют. Ведь это именно с нашей фирмой никогда не заключали контракты Газпром, Роснефть и Сбербанк. Это наши менеджеры отдыхают с перерывами на работу. Это мы научили Почту Россию, как доставлять посылки. Конкуренты завистливо пишут про нас "ООО", а мы гордо именуемся "Моя Оборона". И всё-таки она наша. Наша "Моя Оборона".
Читатель, если ты не очень понимаешь, что вообще происходит, пожалуйста, нажми на меня, я - ссылка. Станет понятнее.
Гриша был прав, когда сказал, что, добираясь из менеджерской в кабинет директора, можно устать. Науке давно известно, что менеджер (или, согласно научной классификации, "homo administration"), совершенно не приспособлен к жизни в ритме высокой физической активности. Во время рабочего дня менеджер проходит в среднем около ста шагов, повышение этого максимального порога чрезвычайно губительно для популяции homo administration. Поэтому любой работодатель, заботящийся о своих менеджерах, делает всё возможное, чтобы необходимые удобства, как то - кофе, чай, кулер с водой, шкафчик с печенюшками, раковина, туалет и прочие жизненно важные приборы - находились в непосредственной близости от места обитания колонии менеджеров.
Александр Иакович ломал стереотипы. Чтобы прийти к нему на совещание, менеджерам было необходимо спуститься по лестнице, пройти по коридору, ещё раз подняться по лестнице и ещё раз пройти по коридору. Иногда во время столь длительного перехода часть менеджеров отбивалась от основной колонии, и их потом долго искали. Одного такого нашли в соседней фирме, он начал работать там грузчиком.
***
Мы возвращались обратно в менеджерскую. Алекс с воодушевлением рассказывал Грише:
- Вот я работал тогда собачьим психологом...
- Не бывает такой должности, - сердито перебивал его Гриша,- ты только что её выдумал...
Так, переругиваясь, все добрались до рабочих мест. Гриша тут же открыл ВК и сказал, что у него важные переговоры с клиентом. Алекс запустил видео с обучением и уснул под монотонный бубнёж босса. Сеня с удовлетворением оглядел офис, сказал: "Порядок" и сел за столик.
- Таня, приготовь-ка нам кофейку,- попросил он, устроился поудобнее и приступил к рассказу.
- Был в наших рядах один парень, звали его Серёга. Как и все новички, Серёга пришёл к нам с сияющими глазами и огнём в груди. Босс торжественно спросил его на собеседовании: "Хочешь столько денег, чтобы нули не помещались на экране банкомата? Карьерный рост, обучение, сотни сделок и контрактов - всё это будет твоим,если упадёшь на колени и поклонишься мнекогда начнёшь с нами работать. Готов вступить в самую лучшую команду в мире?"
Серёжа был готов. От его рвения вылетали буквы на клавиатуре. Когда Серёга дожимал клиентов, предки древних менеджеров улыбались ему с небес, благословляя на славные свершения... спасибо за кофе, Таня. Сергей приходил раньше всех в офис и позже всех уходил. Уже через два месяца Сергей выполнил план, потом выполнил повышенный план, потом - дважды повышенный. История достигла своего апогея, когда Сергей в одиночку принёс фирме контрактов на сумму, которую до этого делал весь отдел.
При слове "контракты" Алекс испуганно дёрнулся и проснулся.
- Наверное, он очень много заработал в тот месяц?- спросил я заинтересованно.
- Наверное. Я не знаю. Когда подошёл день зарплаты, босс объявил, что урезает процент Сергею. "Ты слишком много зарабатываешь на постоянных клиентах, не приводя в фирму новых. За это назначаю тебе демотивацию, нельзя выезжать только на постоянниках".
Сергей и Александр Иакович ругались так, что слышало всё производство. Сергей утверждал, что постоянные клиенты делали заказы исключительно благодаря его, Сергея, врождённой способности к ведению переговоров. Директор кричал, что правила существуют для всех, и если хоть один раз сделать исключение, то вся система рухнет, производство закроют, рабочие пойдут по миру, а он не сможет улететь на следующих выходных на Гавайи.
Сергей потребовал расчёта. Босс назвал его иудой. "На тебе твои тридцать серебряников. Я принял тебя с улицы, я обучил тебя всему, что знал сам, я дал тебе шанс, а ты отплатил мне чёрной неблагодарностью..."
Позднее босс часто повторял слова Александра Первого, обращаясь к тому или иному сотруднику, вспоминая это увольнение: " 'Если бы у тебя отсекли руки, ты, верно, кричал бы и жаловался, что тебе больно. У меня только что отняли Сергея, а он был моей правой рукой'. Ведь я вложил в него душу. Я вложил в него больше, чем душу, я вложил в него деньги!"
Так Сергей остался в истории фирмы Тем Самым Менеджером. Повторять его подвиг никто бы не решился, да и силёнок бы не хватило.
Сеня допил кофе и отсутствующим взглядом уставился в окно. Потом молча встал и прошёл к рабочему месту.
- Сергей был его лучшим другом,- печально сказала Таня.- Он очень тяжело переживал его уход из фирмы. Без Сергея здесь стало как-то тоскливо. Поэтому мы и работаем так плохо, потому что никто нас теперь не подгоняет.
Конец дня прошёл скучно. Со мной больше никто не разговаривал. Менеджеры нацепили на уши гарнитуры, их аватары перешли в режим экономии, на автомате выдавая дежурные слова приветствия клиентам. Жизнь показалась мне бессмыслицей. Я понял, что моя лениволюбивая натура и ненависть к людям не даст построить карьеру менеджера.
___________________________________________________________________________________
Читатель, если добрался до конца, то ты - герой! Если понравилось, поставь, пожалуйста, лайк. Если очень понравилось - подпишись. Я буду продолжать писать истории о своей работе. Кроме того, интересно узнать ваше мнение - наверняка у вас тоже есть знакомые-карьеристы, у которых с работой не очень задалось.