Сегодняшний типичный работодатель очень отталкивает работников. Это люди могут быть безответственными. Им все равно, нужно ли кормить тебе семью, им параллельно до твоих проблем. Они могут с легкостью не заплатить или задержать зарплату, ведь они не знают, каково это быть без денег. Но это в лучшем случае.
А начинается с ним знакомство раньше. Часто бывает так, что на сайте объявлений работодатели пишут одно, а на деле выходит другое. 15 000 рублей они считают достойной зарплатой. Иногда вообще не указывают конкретный заработок, а иногда добавляют "до вычета НДФЛ". То есть сиди и сам высчитывай.
Работодатель может тебе отказать еще до знакомства. Просто откликнулся на вакансию, и вдруг отказ. Хотя он еще ни черта не знает о тебе. А может и пригласить на собеседование. Вот только там будет просто разговор о тебе, а ни о твоих способностях, ни о возможностях он толком и не узнает. Ведь рассказать о себе можно все, что угодно.
Ну, допустим, все нормально, и ты прошел собеседование. Дальше говорят, что позвонят. Но на деле обычно не дождешься.
Таких типичных работодателей развелось очень много. Такое ощущение, будто они гордятся собственной безответственностью. При этом они сами страдают, так как толковые работники к ним не пойдут, а, значит, уровень эффективности труда будет низким.