Считается, что люди, которые имеют какие-нибудь финансовые обязательства, будь-то кредит, ипотека, плата за съём жилья, работают лучше и качественнее, так как держатся за своё рабочее место.
А сейчас я расскажу, почему такие работники не самый лучший вариант, на реальном примере.
Есть сотрудник, назовём его, Алексей (имя изменила, но человек реальный). Работал Лёша с 8 до 16:30 пять дней в неделю, в одной и той же компании уже лет десять, на одной и той же должности. Работа не сложная, ручной труд, за который больше 30 000 в городе никто не даст. Алексею платили 25 000 в месяц. Года два назад, Алексею пошли на встречу, и сделали ему доплату в 10 000 рублей, но с условием, что будет подрабатывать ещё как разнорабочий. Выплачивают так, чтобы в официальный доходе доплата не отображалась, потому как Алексей не хочет терять пособия как малоимущий, а имея оклад в 35 000 рублей его вполне можно лишиться. На данный момент объёмы производства небольшие, и на обе должности рабочего дня хватает с головой. На столько, что Алексей решил, что всё успевает и можно работать не до 16:30, а до 16:00, хотя по трудовому договору он вообще работает до 17:00. Просто, ещё предыдущий руководитель разрешил сократить обеденное время на полчаса (неофициально, разумеется), тем самым работники могли уходить с работы на пол часика раньше. Добрый дядька был. Но, поскольку работник пока всё успевает и претензий к работе нет - никто не против. Стал ли Лёха работать без обеда? Естественно нет.
У Алексея жена и ребёнок. Жена работала в небольшой фирмочке, по срочному договору, подменяя кого-то из штатных сотрудников, а как только её работодатель узнал, что подменный сотрудник в «прекрасном положении», деликатно уволил. То есть Лёха в одиночку тянет семью из трёх человек, так как, жена, даже после того как дочку устроили в сад, работу не нашла. Периодически подрабатывала, но, поскольку график пересекался с рабочим графиком её мужа, в эти дни Алёша сидел с ребёнком, когда в официальном отпуске, когда за свой счёт. Удавалось ли что-то заработать семье с таких «шабашек»? В сухом остатке, заработок равен тому, что Алексей сам бы заработал, со своей работы, но при этому уменьшается его «среднесуточный заработок», что в дальнейшем отразится на его последующих отпускных.
Живёт Лёша с семьёй на съёмной квартире, платят 12 000 + коммуналка и свет. То есть, около 15 000 в тёплый период, и тысяч 17 в период отопления. Можно было, конечно, переехать к тёще в соседний город, и немного тратится на проезд и чуть больше времени уходило бы на дорогу до работы (или вообще поискать другую работу), но нет, Алексей так не хочет. Жить с тёщей – это не для него. Тот факт, что до переезда на съёмную квартиру его жена, ребёнок и он сам жили с его родственниками в трёхкомнатной квартире, всемером, его совершенно не смущает. Сколько скандалов было на бытовой почве, хватит на трёхтомник. Откуда я знаю? Да просто Лёша каждое утро в красках рассказывал, как ему жена не давала спокойно вечером пивка попить, всё пилила и пилила, гадина. «Гадина» (она же молодая жена), частенько уезжала с ребёнком к маме и жила там неделями.
А ещё у Алёши, кроме съёмной квартиры, жены и ребёнка, есть кредит в 300 000 тысяч, который он разумеется отдавать не собирается. И можно было бы пожалеть, страдальца, если не знать причину образования данного кредита. А всё просто. Банальное не умение жить по средствам. Пиво и сигареты каждый день – это святое! Коляску для ребёнка будем брать только новую, у нас же крошка одна единственная! Нужна куртка на осень? Куплю прямо сейчас, у меня же есть кредитка! Ах, не хватает на закрытие кредита! Так возьму ещё один. Модное слово «рефинансирование» очень быстро вошло в его обиход. Вот только на второй кредит и на последующий так же не нашлось денег. Съехать со съёмной квартиры, просто потому тебе она не по карману? Нет, будем дальше ныть. Ныть и нести ювелирку в ломбард, вплоть до крестика и обручального кольца.
Периодически приходит к начальству и ныть, что нет денег и нет ли ещё какой-нибудь подработки (где же я их тебе возьму-то!?). Клянчить поставить «рабочий день», пока жена на подработке. Ну, всё же так у меня плохо, я бедный-несчастный, голодаем всей семьёй, войдите в положение.
Две недели назад, попросили Алёшу сделать запас болванок, так как через месяц придётся останавливать производство и какое-то время работать с заготовленными ранее болванками. Никто не требует невозможного, объём за месяц выполнить реально. Угу, сказал Алексей, и продолжил уходить с работы в 16:00, иногда по пятницам и в 15:00, пятница – это же святое!
Только вот вчера он заявил, что ему ещё нужно, чтобы переработки ставили, так как он не успевает! Не успевает, понимаете. Просто в своё рабочее время, которое он ещё и самым наглым образом недорабатывает он укладываться не хочет, но решил, что можно за счёт компании поправить ещё и своё финансовое положение, переработки то оплачиваются в большем объёме, чем обычные рабочие часы. К тому же, совмещение должностей предполагает увеличение рабочего времени, если не успеваешь, значит, можешь задержаться немного, тебе за эту должность уже два года платят.
Вот думаю, может такого дерзкого оштрафовать разочек, чтобы проучить немного и другим неповадно было, как раз «неофициальная» часть ЗП для таких целей очень даже подойдёт. Края видеть нужно.
Так что мнение что те, кому больше всего нужны деньги, будут работать лучше и качественнее ошибочно. Бывает что они просто наглее и безответственнее. Считают что им все кругом должны. Что можно только за счёт работодателя решить все свои жизненные трудности, удобно усевшись на шею руководителя. А упав так и не забравшись, больно получат по рукам, после чего пойдут жаловаться, как его не ценят и обижают на работе сволочи-капиталисты.
Если понравилась статья, жмите лайк.
Так же очень хочется знать, есть ли в вашем окружении такие Алёши?