Серые будни простого бухгалтера: как меня чуть не утопили в борще

Работала я как-то расчетчиком зарплаты в заведении общепита. Заведение третий месяц как открылось, а предыдущий расчетчик уже бежала оттуда сломя голову. Покидала мне папки на стол и испарилась. Только я уселась за стол, в кабинет заходит целая делегация. Морды у всех злые, и давай кричать все разом не пойми что. Ну-ну. Я хресь кулаком по столу и как рявкну «а ну брысь все отсюда, по одному заходим!». Вышли, осталась одна шеф повар. Выясняю – сегодня пятое число, зарплата. У народа кредиты-дети-школа и т.д. Время 10 утра. Персонала 23 человека. Одинэска зарплатная есть, можно сказать пустая. И пачка заявлений, объяснительных, служебок и докладных – на доплаты, на переработки, отгулы, прогулы и т.д. и два больничных. И плюс премия за выполнение плана.

Сижу и понимаю, что сегодня зарплату не выдам, если все делать по нормальному. Завтра тоже не выдам, край послезавтра. И еще понимаю, что если сегодня зарплату не выдам, то меня утопят в ближайшем борще. Иду к главбушке и говорю об этом, предлагаю сегодня начислить зарплату «на коленке» и выдать. Править позже. В общем, вечером зарплату перечислили. За неделю я навела порядок в кадрах и в начислениях и доперечислила персоналу зарплату.

После этого опять приходит делегация, но уже молча, говорит один. Оказывается, я расчетные листки не выдала им. Говорю, через полчаса зайдите кто-нибудь один, я выдам. Потом стали уже по одному заходить, с вопросами по расчеткам. После этих вопросов мне пришлось полностью переделывать все документы начиная с трудовых договоров. Хорошо, что прошло всего два месяца.

Надо было мне внимательнее принимать дела – трудовые договора были составлены неправильно. Правила внутреннего трудового распорядка не соответствовали реальному трудовому распорядку. У поваров были фактически сменные графики с 8 до 20 и с 10 до 22, а в трудовых договорах была указана оплата по окладу при 40 часовой рабочей неделе. Я переделала договора на сменные графики и оплату почасового тарифа. Сделала перерасчет зарплаты и снова получилось к доплате, хотя и копейки. Все согласовала с директором предприятия.

Вот так наступил мир и порядок в нашем заведении.