Здоровье не купишь. Помни об этом, когда в очередной раз думаешь, что все обойдётся.
Мое осознание этого факта пришло на восьмом году официальной трудовой карьеры. Каждый новый день для меня был новым вызовом, барьером, который нужно было преодолеть. И ведь в душе я понимала, что наступит день, когда это случится - мне станет плохо на работе, организм откажется продолжать движение в гору и затребует отдых. Но, как и многие, надеялась на «авось», а вдруг пронесёт. Не пронесло - в пятницу вечером мне стало плохо, фактически потеряла сознание.
А в понедельник руководитель решил, что это отличная тема для шутки. Что ж... Лучше поздно, чем никогда, как говориться, меня настигло понимание того, что для руководства своей организации я представляюсь чём-то, не более важным, чем винтик. Да, без него сложно будет работать, но все таки вполне возможно. А вот с моей стороны - к тридцати годам остаться с весьма покачнувшимся здоровьем - более весомая потеря.
И в этой связи у меня возникла дилемма - увольняться и искать более размеренную работу, понизив требования к уровню оплаты труда, названию должности и прочим сопутствующим вещам, или работать, как говорят танцоры, «вполноги», что будет достаточно сложно для меня с точки зрения привыкания, а также вызовет вопросы руководства, ведь никто не привык, что я ухожу с работы ровно в шесть или отказываюсь от переработки в пользу себя.
Поделитесь своими идеями, как поступить в данной ситуации. Всем добра!