Часть 2.
В общем как говорится в известной всем фразе: "Для всех хорошим не будешь". Большая часть коллектива меня приняла положительно. Мы вместе ходим на обед, а после рабочего дня прогуливаемся не спеша по улице.
Но есть и такие коллеги, которые решили проверить меня на стрессоустойчивость. Они стараются задеть шуточками. Шушукаются между собой, но когда я захожу все разговору умолкают.
Для таких коллег я выработала следующую тактику. Так как люди подвержены мнению большинства, то этот фактор нужно использовать в свою пользу. Надо быть центром притяжения этого самого большинства. И случай как раз подвернулся. По случаю окончания лета руководитель решил устроить небольшой корпоратив. Я узнала как раньше они проводили такие мероприятия. Оказалось ничего глобального не происходило. Шашлыки, напитки, тосты и разговоры.
Потом я решила выяснить как они относятся к игре 100 к 1 или крокодил. Так как коллектив в основном молодой большая заинтересовалась таким вариантом проведения праздника.
Это мне и нужно было услышать.
Организация и подготовка к этим играм не заняла у меня много времени, так как я на даче с друзьями очень часто играла в эти игры то большая часть карточек и реквизита была в наличии. Тем более сейчас все есть в интернете)))
В день икс, когда все немного перекусили и запили, но общей дружеской беседы не наблюдалось (так в большинстве случаев когда с коллективом гуляет еще и руководство организации). Я, пересилив волнение, предложила немного поиграть. Так как большая часть коллектива была согласна на предварительном этапе, то отказа не последовало.
Так я плавно стала вести праздничную программу. Первым решила провести игру "Крокодил". Я показывала карточку со словом. Участник выходил из-за стола и показывал его жестами. Угадавший выходил следующим.
Наш вечер прошел в атмосфере всеобщего позитива и веселья. Чего я и добивалась. Кто - то подходил и спрашивал как провести такую игру для своих друзей в бане, другие благодарили меня за подготовку и организацию праздника.
P.S. Будьте точкой притяжения для большинства, заслужите их одобрение, тогда и оставшееся меньшинство изменит свое мнение.
Продолжение следует...
