Трое победителей пройдут обучение по программам MBA в ведущих вузах страны, 22 лауреата — по специальным управленческим программам. 100 финалистов зачислят в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
— Конкурс проходит второй год. Именно краснодарцы стали его самыми активными участниками — 41% от общего числа поданных заявок. Более того, 9 из 25 победителей — жители столицы Кубани. Один из них — Даниил Лаврешин — был назначен заместителем начальника управления по работе с обращениями граждан департамента внутренней политики администрации Краснодарского края. Второй — Азамат Хамерзоков — теперь работает заместителем генерального директора МУП «Краснодарское городское аптечное управление», — рассказали в администрации Краснодарского края.
Цель проекта — выявление талантливых и перспективных руководителей Краснодарского края, их развитие и привлечение на государственную гражданскую и муниципальную службу.
Конкурс проходит в четыре этапа. На первом участникам нужно ответить на вопросы и записать видеообращение на тему «Чем я могу способствовать развитию Краснодарского края»? На втором — в октябре — будет проходить двухмодульное онлайн-тестирование. Конкурсанты продемонстрируют знания по направлениям развития региона, смогут раскрыть управленческий потенциал. По итогам выберут 400 участников, набравших наибольшее количество баллов. На третьем этапе — 2, 9, 16 и 23 ноября — конкурсантов ждут очные испытания. Выберут 100 финалистов, которые войдут в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
В финале, который пройдет 30 ноября, определят 22 лауреатов и 3 победителей конкурса.
Силы может попробовать любой житель Краснодара, соответствующий условиям конкурса. Для этого, в частности, необходимо иметь определенный стаж работы. Если желающему нет 30 лет, он должен отработать по специальности не менее года. Если старше 31-го года — обязателен опыт руководства не менее двух лет. В 2019 г. до 55 лет увеличен возрастной порог участников.
Вся информация о конкурсе размещена на сайте лидерыкубани.рф.
