Вопросы и ответы слушателей вебинара об особенностях трудоустройства в ближайшие месяцы. Вебинар проводили московские карьерные консультанты для специалистов по персоналу и всех желающих.
Как понять, нужны ли вы работодателям или нет?
Откройте популярный работный сайт и посмотрите, сколько там вакансий и резюме по интересующей вас специальности. Если вакансий втрое больше, беспокоиться не о чем.
Что делать соискателям старше 50 лет?
Будьте готовы к тому, что отказывать вам будут больше. Не указывайте возраст и не обсуждайте эту тему, акцентируйте внимание на опыте. Будьте энергичны, потому что компаниям нужны энергичные сотрудники.
Что делать, если нет уже сил ходить на собеседования, не хватает энергии найти работу?
Займитесь физическими упражнениями, они сразу дают энергию телу, надевайте на собеседование красивое нижнее белье.
Что делать гражданам СНГ, желающим работать в России?
Не говорите и не пишите в резюме, что у вас другое гражданство и даже если есть разрешение на работу в России. Эйчары в этом мало разбираются и сразу отложат резюме, опасаясь трудностей. Описывайте опыт, а тему гражданства оставьте на потом.
Надо ли увольняться, если работа с низкой зарплатой осточертела?
В ближайшее время роста зарплат не предвидится, и потому если вы в хорошей компании, то есть вам платят по рынку и вовремя, не спешите увольняться. Ведите поиски параллельно.
Сколько времени придется искать работу?
Сейчас срок выбора кандидата увеличился. Если раньше на поиски и переход на новую работу люди тратили три-четыре месяца, то теперь шесть.
Как реагировать, если вам предлагают удаленное сотрудничество?
Смотря какие условия вам предлагают. Сейчас многие компании в целях оптимизации расходов переводят подразделения из Москвы в регионы и сотрудников на удаленку. Позитивное явление – рост зарплат удаленщиков, хотя большинство компаний пока платят удаленным сотрудникам меньше, чем офисным.
Сто делать сотрудникам международных компаний?
Сотрудники данных компаний в зоне риска. Многие западные компании закрывают представительства в России или оставляют один офис в Москве, убирая филиалы в регионах. Сокращение персонала будет, вакансий не предвидится.
Что делать бюджетникам?
Только в бюджетных организациях все стабильно и предсказуемо, хотя роста зарплата не будет, зато все вовремя, и есть социальные гарантии.
Что делать профессиональным актерам?
Рассмотрите дополнительные предложения, востребованы менеджеры проектов, организаторы выставок, продюсеры.
Что делать преподавателям вузов?
Вузы будут избавляться от преподавателей, которые сейчас учат так, как 20 лет назад, а современная молодежь другая, она иначе воспринимает информацию.
Что делать начальникам?
Компаниям не нужны управленцы, способные только руководить, но нужны сотрудники, которые могут работать руками. Например, айти-директору надо понимать, что делают его подчиненные-программисты.
Как выделиться из толпы соискателей?
Если старые способы не работают, запишите видеопрезентацию и прикрепите к резюме, обратитесь к специалисту по составлению резюме?
Что делать, если вы получаете много и хотите еще больше?
Посмотрите, какие зарплаты предлагаются на аналогичных должностях в вакансиях. Бывает, что вам платят вдвое больше, чем по рынку, а вы считаете, что мало.
Хочу миллион! Есть ли такие вакансии?
Такие бывают на популярном работном сайте примерно раз в три месяца. Высокооплачиваемые вакансии существуют, но компании предпочитают не выкладывать их в открытый доступ. Развивайте нетворкинг, знакомьтесь на деловых мероприятиях, отсылайте резюме напрямую компанию.
Что делать, если резюме не прочитано?
Позвоните в компанию и скажите, что отправили, попросите почту, куда можно дополнительно отправить. Эйчары бывают загружены и не успевают прочесть все резюме.
Какие профессии самые востребованные?
Программист, робототехник, архитектор, веб-дизайнер, проектировщик, специалист по продажам, психотерапевт, стоматолог, фармацевт, нанотехнолог, бизнес-аналитик, электрик, повар, сантехник.
Представители последних трех профессий – это интеллектуалы, инженер, способный настроить систему управления умным домом, шеф-повар, разрабатывающий меню, сантехник, знающий современное оборудование. В цене люди, работающие руками и головой.
Где есть рост зарплат?
В интернете: онлайн-школы, интернет-продажи.