Служебные романы всегда были и всегда будут. Их нельзя запретить и порой сложно избежать, так как основную часть своей сознательной жизни мы проводим на работе в окружении коллег. И защитить себя от внезапно вспыхнувших чувств на этой самой работе мы не всегда можем. Поэтому они и называются служебными, так как могут возникнуть только на рабочем месте. Но решение, принять игру под названием «служебный роман» или отклонить, каждый принимает сам. Если принимает, то хотелось бы верить, что человек взвешивает все "за" и "против" и задумывается о последствиях. Рассмотрим основные противопоказания.
Отсутствие взаимности
Сценарий как в старом, добром фильме «Служебный роман». Женщина испытывает неразделенные чувства, а ее предмет обожания над ней насмехается или просто использует.
И реальная проблема возникает, когда все подробности данных отношений становятся достоянием коллектива. Ведь все мы люди и нам хочется поделиться своим наболевшим, и рядом как раз оказываются коллеги готовые выслушать и посочувствовать, а после обсудить это с остальными сослуживцами. А в итоге главные герои этой истории приобретают не очень популярную славу в компании. Следовательно, если вы влюбились, но не уверены в чувствах вашего партнера или его порядочности, постарайтесь сдерживать свои эмоции.
Отношения начальник-подчиненный
Вероятно, каждый сотрудник хотя бы раз рассматривал свое начальство (не важно какого пола) как сексуальный объект. Директор всегда на виду и выделяется на фоне других сотрудников, обладает властью, а, следовательно, вызывает интерес и привлекает внимание.
Пока это только ваши фантазии – это нормально, но если вы решили в реальности соблазнить вашего шефа, продумайте все детали и запасные варианты иначе вам придется менять работу.
Помните что такой вид служебного романа «начальник – подчиненный», является опасным и бесперспективным, несмотря на то, что он, в нашем обществе, пользуется особой популярностью.
Разрушительная сила таких отношений может сравниться с цунами, когда накатившей волной может смыть всех, кто рядом. В данных отношениях меняется структура деловых отношений, при этом весь коллектив, наблюдающий за развитием событий, подмечает, что большинство "привилегий в компании передается половым путем", от чего у многих возникает внутренний протест. Что приводит к недовольству руководством, с которым перестают считаться.
В итоге авторитет директора подорван, от чего меняется его отношения к предмету страсти. Влюбленные начинают путаться в своих эмоциях, перестают отделять личную жизнь от служебной, что приводит к череде конфликтов. Как правило, все заканчивается для подчиненного потерей работы. Возможно, шеф не будет настаивать на увольнении (во что сложно поверить), но отношения в коллективе наладиться вам уже не удастся.
Женатые и замужние
Также не принесут позитивного настроения на работе отношения, где предмет страсти не свободен или оба состоят в браке. Постоянное общение, решение рабочих вопросов, совместные обеды все это свободно перерасти в симпатию, а после что-то большее. Только вот негативные последствия данного поведения проявят себя быстро.
Для начала вы станете предметом обсуждения коллег, которые с удовольствием буду «смаковать» подробности вашего романа. Руководство тоже внесет свою лепту и будит читать вам лекции на тему морали, и может, не всегда корректно указывать вам для чего вы ходите на работу. Конечно, все это станет известно и семьям, "доброжелатели" есть в любом коллективе. В итоге вы получаете проблемы в семье и теряете работу.
Вывод из всего вышеописанного – один, лучше избегать подобных ситуаций. Для этого достаточно на работе держать дистанцию с коллегами, соблюдать нормы делового общения, не откровенничать ни с кем, и не сплетничать ни о ком.
Конечно, в любых правилах есть исключения. Это когда общение на работе перерастает в начало будущей семейной жизни. Но такие случаи бывают редко и, как правило, с кем-то, но не с нами. Для этого должны сойтись все фрагменты мозаики: отсутствие прямого подчинения, отсутствие семьи и наличие взаимопонимания и любви. Когда люди действительно любят друг друга, они сделают правильный выбор. Кто-то перейдет в другой отдел или найдет другую работу, чтобы в будущем не было необходимости мешать деловое с личным, а эмоции с профессионализмом.
Спасибо за внимание и подписывайтесь на наш канал!