"Если свободный рабочий предаётся минутному отдыху, то скаредная экономия, с беспокойством следящая за ним, начинает утверждать, что он её обкрадывает" Симон-Никола Анри Ленге (1736-1794)
Последние несколько недель обсуждают возможность в перспективе введения четырехдневной рабочей недели.
При этом уровень аргументации всех сторон, да и сами аргументы не отличаются от приводимых еще как минимум в середине 19 века, а то и ранее.
Сторонники сохранения, а то и увеличения рабочего времени, приводят следующие основные аргументы:
1. Производительность труда и уровень автоматизации производства не позволяют уменьшать рабочее время с сохранением адекватных доходов работников и предприятий, а также сохранением устойчивости экономики;
2. При сокращении рабочего времени работники от безделья начинают пьянствовать, валяться на диванах, объедаться, одним словом вести нездоровый образ жизни;
3. В России и так много праздничных выходных дней, поэтому количество рабочих часов в год и так невелико.
Аргументы за сокращение рабочего времени:
1. С ростом производственных сил и автоматизации производства, рабочее время должно сокращаться;
2. Сокращение рабочего времени позволит частично решить проблему безработицы;
3. При сокращении рабочего времени работники будут больше времени уделять саморазвитию, семье, здоровью.
Как уже упомянул, всем этим аргументам более полутора веков от роду и за это время их разобрали не одну сотню раз, вот и при очередном упоминании в публичном пространстве четырехдневной рабочей недели все завертелось по новому.
Только в который раз перебирая все эти аргументы, забывают, а некоторые и специально не упоминают большой рояль в кустах, а именно нашу действующую или точнее недействующую 40-ка часовую, пятидневную рабочую неделю.
Много вы знаете работников, которые за нормальную зарплату, а не за гроши работают как установлено Трудовым кодексом 40 часов, пять дней в неделю? Сколько их от общего числа работников, 3% или 5%?
Это к тому, что какая разница четырехдневная или пятидневная рабочая неделя если работать все равно будешь шесть или семь дней?
Да конечно найдутся борцуны за свои права, только в одно лицо, в отсутствии единства и дееспособного профсоюза, борьба быстро перейдет с рабочего места в центр занятости населения.
Так что все эти разговоры про четырех- пятидневную рабочую неделю всего лишь разговоры. Пока работники разобщены и спит классовое сознание, остается тихо радоваться, что законодательно не ввели шестидневную рабочую неделю, хотя возможно это не за горами.
Эксперты, где-то там, сказали о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю не ранее чем через 10-15 лет, в данном контексте, как очередной призыв “затянуть пояса” и потерпеть и следует расценивать данные новости, как говорится блаженны ждущие…