Даже если работаете в Польше без визы или других документов Вы имеете свои права на месте работы.
РАБОТАЯ В ПОЛЬШЕ БЕЗ ПРАВА ПРОЖИВАНИЯ НА ЕЕ ТЕРРИТОРИИ
ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА:
- равное отношение к себе (отсутствие дискриминации к иностранцам при трудоустройстве, оплате труда, условий труда и продвижения по карьерной лестнице вне зависимости от Вашего происхождения, национальности или вероисповедания);
- получение оговоренного в договоре вознаграждения;
- У Вас есть право требовать, чтобы работодатель относился с уважением к Вам и не унижал Ваше достоинство;
- Работодатель обязан за свой счет выслать причитающуюся Вам заработную плату за границу, в том случае, если Вы покинули Польшу (добровольно или принудительно).
- Если Вы не получили заработную плату от работодателя – у Вас есть право обратиться с иском в суд. Там Вам помогут ее получить. Изначально будет предполагаться, что Вы работали у Вашего работодателя не менее трех месяцев, а работодателю в суде придется доказывать, если это было не так (например, что Вы работали у него всего несколько дней). Если условия Вашей работы будут напоминать те, что характерны для трудового договора или договора поручения, то предполагается, что Вы должны будете получить вознаграждение в размере 3711,60 злотых (начисленных) – работодатель должен будет доказать в суде, что договор был заключен на другую сумму;
- Вы имеете право также на возмещение невыплаченной заработной платы после выезда из Польши в том случае, если у Вас нет возможности вернуться и подать в суд на работодателя. С этой целью можете доверить адвокату представление Ваших интересов в суде или обратиться в неправительственную организацию, которая, с Вашего письменного согласия, предъявит иск Вашему работодателю.
- Если работодатель нарушает Ваши права (например, не выплачивает заработной платы), Вы также можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Помните, однако, что инспекторы Государственной инспекции труда обязаны уведомлять пограничников, об особах, которые не легально пребывают в Польше. Они могут также пригласить пограничников для совместной инспекции места, где вы работаете. Это приведет к тому, что Вам будет предъявлено решение об обязательном возвращении в страну, из которой вы прибыли (ранее: депортации), Вас также могут задержать и разместить в объекте миграционной службы до момента отправки в страну, из которой вы прибыли.
- У Вас есть право на получение ежемесячной заработной платы. Если обязывающий Вас договор напоминает трудовой договор, у Вас есть право получать вознаграждение в размере не ниже минимальной заработной платы 1237,20 злотых (начисленных), в случае первого трудоустройства – 1000 злотых;
Если Вы не уверены, является ли Ваша работа легальной или чувствуете, что Ваши права были нарушены, обратитесь в организацию помощи иностранцам, к примеру:
Stowarzyszenie Interwencji Prawnej
ul. Siedmiogrodzka 5/51,
tel. 22 629 56 91
e-mail: biuro@interwencjaprawna.pl