ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДСКАЗКИ ПЕРЕД ТРУДОУСТРОЙСТВОМ В ПОЛЬШЕ.
Работайте легально!
Для того чтобы легально трудоустроиться в Польше обязательно обратите внимание на то, чтобы работодатель выполнил все формальные требования по Вашему трудоустройству.
Прежде всего проверьте, позволяют ли документы, на основании которых Вы пребываете в Польше, легально трудоустроиться, а именно:
- наличие разрешения на работу для иностранца от польского работодателя (необходимо иметь разрешение на работу для иностранца и вид на жительство);
- свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу(упрощенная форма разрешения на работу для иностранца от польского работодателя, которая дает возможность работать в Польше до 6 месяцев на протяжении 12 месяцев со дня регистрации без потребности разрешения на работу для граждан Украины, Молдавии, Грузии, России, Белоруссии и Армении).
Работодатель должен убедиться в том, что Вас можно легально трудоустроить.
Помните, о том что нелегальная работа это Ваш РИСК!
В случае нелегального трудоустройства Вас могут обязать к выезду из страны и возвращению в страну, из которой Вы прибыли (ранее: депортация) вместе с запретом въезда на территорию Польши и Шенгенскую зону сроком на 1-3 года. Дополнительно необходимо будет оплатить штраф в размере превышающем 1000 злотых.
Такой риск возникает, в том случае, если Вы:
- работаете без разрешения на работу для иностранца от польского работодателя и вида на жительство или без свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу, в тех случаях , когда этого достаточно для выполнения норм закона;
- прибываете в Польше на основании разрешения, которое не позволяет трудоустроиться;
- работаете на основании разрешения на работу, вида на жительство и работы или свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу (упрощенная форма разрешения на работу для иностранца), но вы работаете на другом рабочем месте или на других условиях, чем те, которые указаны в этих документах.
Соблюдайте формальные требования!
Когда примите решение трудоустроиться, помните о том, что необходимо проверить что бы при приеме Вас на работу работодатель выполнил все формальные требования.
Помните, что работодатель не имеет права требовать каких-либо оплат в связи с выдачей им разрешения на работу для иностранца или выдачи свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу. Такие действия работодателя наказываются штрафом.
Работодатель может попросить предоставить документы, подтверждающие Ваше легальное пребывание на территории Польши.
Кроме предоставления Вам разрешения на работу для иностранца или выдачи свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу (при необходимости), работодатель обязан (не позднее даты начала работы) заключить с вами письменный договор, в котором должны быть указаны условия относительно размера заработной платы (оплаты труда), идентичные с теми, которые указаны в разрешении на работу для иностранца (свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу), а также предоставить перевод договора на понятном для Вас языке.
Он также обязан предоставить Вам копию разрешения на работу для иностранца (свидетельства о намерении предоставления работы иностранцу) и договора. Стоит сфотографировать каждый подписанный документ и договор, т.к. в случае их потери – у Вас будут доказательства подписания договора.
Также стоит поинтересоваться, кто будет Вашим работодателем (т.е.взять визитную карточку или сфотографировать логотип фирмы) – эта информация может пригодиться в суде или в Государственной инспекции труда в том случае, если работодатель будет отказываться выплатить Вам заработную плату.