Согласись, мой дорогой читатель, есть организации, где постоянная текучка и должности, которые постоянно вакантны. Причины разные. Дурной коллектив, хитрый бессовестный собственник, колоссальная ответственность, а то и подсудная история.
Бывает так, ищешь на сайтах новую работу и натыкаешься на одни и те же организации. Как так, годами ищут бухгалтера, вроде нашли и снова через пару месяцев выставили вакансию.
Уверена, в своём родном городе вы знаете, куда лучше не соваться. Босс, который выпьет вашу кровь до дна, ленивый коллектив, который привык из новичка лепить козла, неразбериха, где все украдено и ждут осла подходящего... Или где надо отвечать, но мало получать... Трудоустраиваться в такие организации стоит в последнюю очередь. Когда есть крайняя необходимость, платятся деньги, нужен опыт, маячит другая выгода.
Вы скажете, ну сами виноваты, пошли в ООО "Дом на колёсах", вот и получили синяки да шишки. Так то оно так в большинстве случаев. В основном такая работа бывает в шаражках. А вот в хорошие места попасть трудно, нужен великий ум или обширные связи. Там свои и должности по наследству передаются.
Но иногда бывает, что и на самых высоких должностях туго и туда лучше не соваться.
Яркий кадровый пример на самых верхах
Глава министерства промышленности в Ингушетии чиновник Вышегуров написал заявление по собственному желанию, просит освободить себя от должности. Ну вроде что такого? Подсидели, не потянул?
Все так, однако Вышегуров стал 6 по счету чиновником, который сам решил уйти с поста. О чем говорит такая закономерность? Редкий орёл сможет удержаться на этом месте. Тамерлану, кстати, хватило всего 2 месяцев работы, чтобы он пошёл да написал заявление. Мы с вами не будем гадать, что там не так. Правда может быть совсем иная.
Видите, и с таких постов люди бегут сами.
Когда стоит насторожиться
Когда фирма существует без году неделя, когда нет внятного руководства, когда очень размытые обязанности, когда обещают золотые горы, когда все выглядит подозрительно.
Если знакомые и незнакомые люди высказывают свое неприятие работы в этой организации. Если с должности постоянно бегут люди. Ну и если вакансия годами висит на работных сайтах, временно пропадая на несколько месяцев.
Задумайтесь, надо ли идти туда? Неправильно так думать, у них не вышло, а у меня непременно получится! У одного может не выйти, но не у 6 сразу.
Есть исключения из правил. Дай бог, чтобы у вас был выбор и не безвыходная ситуация.
Просто неполадки с работой сильно бьют по репутации, понижают самооценку.
Пишите.