Мы базируемся в Саранске. И несмотря на скептические замечания о провинциальности нашего городка, менять дислокацию не планируем. Отвечу на основные высказывания...
Вы далеко, работать неудобно!
В век развития Интернета, телефонии, скайп-конференций и авиации нахождение в одном городе с клиентом – условие необязательное. Проблема разницы часовых поясов нивелируется режимом работы техподдержки. При желании личного контакта можно в короткие сроки добраться до нужной локации.
Слышал мнение, что крупный бизнес в провинции – это утопия. Для развития IT-компании главное – собрать крепкую команду единомышленников и сделать надежный MVP. Первые продажи дадут импульс на дальнейшую проработку продукта. Сейчас среди наших клиентов - крупнейшие банки страны, аудиторские компании, промышленные предприятия, а к выпуску готовится инновационный программный продукт.
В провинциальных компаниях нет профессионалов!
Почему крупный бизнес любит устраивать хакатоны или выступает приглашенными менторами-экспертами? Не ради фана. Это возможность рассмотреть потенциал разработчиков и дизайнеров, их стрессоустойчивость и навыки, а потом пригласить к себе. Жить в Саранске, работать на крупнейшую международную компанию? Легко. И кадровый голод в IT - проблема общероссийская, поэтому мы готовы самостоятельно обучать, чтобы на выходе получить сильного специалиста, обкатанного на сложных задачах. Талант не ограничивается географическими рамками, неправильно делать выводы о квалификации специалиста, исходя из места проживания.
Не получится пробиться сквозь толпу родственников и друзей!
Грамотный руководитель, желая работать эффективно, выбирает человека на ту или иную вакансию по степени профессионализма. Если вы, создавая продукт в мегаполисе, предпочитаете грамотного специалиста родственнику, то по такой же логике действуют и бизнесмены в регионах.
Мне кажется, что в современных реалиях важно не местоположение, а идея, ее реализация и продвижение. Ваше мнение?
Больше интересных материалов на нашем сайте.
Мы в VK
Мы в instagram