Директор фирмы по продажам стройматериалов шёл немного грустный. Подтвердилась пословица, что понедельник — день тяжёлый. Сразу трое сотрудников, в том числе и его заместитель, позвонили с утра и «обрадовали» шефа. У двоих было пищевое отравление (похоже, вместе вчера где-то отдыхали), а у заместителя обострилась язва. Работу пришлось переложить на оставшихся в строю. А в это время на складе фирмы разыгрывался очередной акт драмы. Начальник склада, посчитав количество заказов на сегодняшний день, собрал сотрудников и объявил: - Парни! Сегодня надо поработать без обеда! - Мы же кони двинем! - Раздалось из толпы. - Ну, вы покушать то сходите. Но минут пятнадцать — двадцать! Не больше! Иногда лучшим видом убеждения является принуждение. Так что на том и порешили. До обеда шла напряжённая работа. Во время обеденного перерыва директор вышел из офиса и увидел идущего работника склада. Тот на ходу дожёвывал бутерброд, запивая его кофе и пластикового стакана. Директор поморщился: - Ну ты чего творишь! Вернись и покушай нормально! - Не могу, Игорь Викторович! - С набитым ртом пробурчал работник. - Нам сегодня сказали без обеда работать. - Кто сказал? - Начальник склада. Директор быстрым шагом прошёл на склад, зашёл в кабинет начальника склада, и оттуда через закрытую дверь стали доноситься крики о том, что начальник склада «уху ел» и другие эпитеты, которые хорошо определены в фильме «Бриллиантовая рука»: дальше следует непереводимая игра слов с использованием местных идиоматических выражений. Короче говоря, обед был проведён, как положено. Интересно другое. Для некоторых сотрудников склада теперь начальник теперь плохой, а директор — хороший. Хотя мало кто знает о мотивации.