Когда человек чего-то сильно ждет, то неосознанно начинает поступать так, что ожидание сбывается. Ожидания личности способствуют тому, что они находят выражение в реальной жизни. Грубо говоря, мы сами притягиваем к себе ту или иную информацию, ситуацию.
Розенталь провел эксперимент с детьми из Сан-Франциско — определил уровень развития их интеллектуальных способностей. Затем ̶с̶б̶р̶е̶х̶а̶л̶ объяснил учителям, что половина детей — «одаренные» . Через год психолог повторил эксперимент. Оказалось, что у этих детей на самом деле повысился уровень IQ.
Розенталь объяснил, что учителя имели определенные ожидания в отношении конкретных школьников, и невербально передавали им эти настроения, таким образом воплощая собственные пророчества (которые были совершенно безосновательны).
Представьте, что вам предсказали, что скоро вы встретите свою любовь. В ожидании вы начинаете лучше выглядеть, посещать разные мероприятия, становитесь общительнее с мужчинами – ведь ваша судьбоносная встреча совсем рядом! В итоге, вы действительно находите вторую половинку. Пророчество сбылось! Но к этому привело именно ваше поведение, которое изменилось после того, как вы поверили в предсказание.
Эффект работает не только с предсказаниями. Примеры можно найти и в быту. Например, вы хотите попросить у руководства повышения зарплаты, но в глубине души уверены, что этого не произойдет. Неделю вы собираетесь с мыслями, чтобы поговорить с начальником. Наконец, вы поговорили с руководством, но з/п вам так и не повысили! Возможно, что важную роль сыграл обреченный тон, которым вы произнесли просьбу, или неэффективная работа в последние дни. Вы заранее знали, что прибавки вам не светит, и действительно не получили ее.
Так же замечено, что определенные ожидания руководителей способны оказывать влияние на результаты работы подчиненных: чем выше начальники оценивают способности подчиненных, тем выше результаты работы они показывают. Эта же зависимость действует и в случае негативного отношения к персоналу.
Подобные примеры можно найти в различных сферах: как в работе, так и в личной жизни. Поэтому избегайте отрицательных предсказаний и прогнозов – верьте только в хорошее. Это касается не только непрошенных предсказаний, но и «дружеских» советов : «Не встречайся с ним, красивые мужчины — изменщики», «Не работай в этой области – там все обманщики» и др. Во многом мы сами настраиваем себя на дальнейшее развитие ситуации!