Здесь мы уже посмотрели, сколько стоит сотрудник. Но, как оказалось, не всем видны другие расходы на сотрудника.
К примеру, возьмем индивидуального предпринимателя, который оказывал услуги без офиса. В какой-то момент заказов стало столько, что одному стало трудно справляться. И возникла идея нанять себе помощника. Вроде бы только зарплату платить, но не тут-то было!
Нужно снять офис, купить оргтехнику, мебель, канцтовары. И вот здесь возникает вопрос, а есть ли такое количество заказов, чтобы было выгодно нанимать сотрудника такой ценой?
С другой стороны, самому себе кажется, что вот ты уже и вышел из статуса самозанятого и вошел в мир бизнеса. Приятно, что тут говорить! Множество проблем возникает на этом моменте, но это уже к финансам имеет довольно опосредованное отношение. Мы рассматриваем здесь другое: нужно просто посчитать, а будет ли выгодно нанимать сотрудника. Берем зарплату этого сотрудника, налоги с этой зарплаты, а также расходы на обеспечение его работы.
Аналогичная история с рабочими: нужны инструменты, спецодежда и т.д. и т.п.
В итоге любой сотрудник обходится нам минимум в два раза дороже, чем мы платим ему зарплату.
Если статья заставила задуматься, поставьте лайк и подписывайтесь на канал!
