Довольно нервозный вопрос, я вам скажу. За все годы собеседований я с ним встречалась в разных формах:
- А куда вы планируете развиваться в нашей компании через год/два?
- Вы рассматриваете эту работу как старт или планируете на ней остаться не менее 3-х лет?
Я много читала о том, как правильно отвечать на него, как избегать и о чем умолчать, искала уловки и каверзные ответы, но все это дает не тот результат.
И знаете, тут как на экзамене - выучил, сдал, забыл, а использовать уже невозможно. Можно сколько угодно придумывать и вычитывать "отличный ответ", но реально ответить на этот вопрос - весьма полезный шаг в жизни.
Серьезно, вы знаете, кем вы будете через 5 лет или кем бы хотели стать? У вас есть четкий план на ближайшие 5, 10, 20 лет или всю жизнь? Даже банальные сериальные образы, когда только что познакомившаяся парочка обсуждает, как у них будет двое детей, домик у моря и большая добрая собака - это уже вариант планирования...которого у многих нет.
Я не знаю, кем я вижу себя через пять лет. Будет ли у меня дом у моря и двое детей? Может, я буду топ-менеджером или получу ученую степень? Закончу MBA или усиленно займусь фитнессом? Осяду дома, выпекая тортики и вышивая на заказ? Я даже не предполагаю что-то, что изменит мою жизнь через месяц или год.
Говорят, если не нравится то, что происходит вокруг и в твоем мире, нужно меняться прямо сейчас. Чтобы получить плоды нужно посеять семена, поэтому чтобы получить новые результаты в жизни - нужно что-то начать уже сегодня. Главное выбрать цель и потихоньку (или резво) к ней двигаться. И все бы хорошо, но что начать и с чего?
Если вам нравится эта тематика, ставьте лайки и пишите в комментариях ваше мнение.