Приветствуем Вас, Дорогие посетители. В данной статье мы Вам расскажем о том, как успешно пройти собеседование на работу на 5 .
Как успешно пройти собеседование
Прежде чем вы отправитесь на поиски хорошей вакансии и начнете ходить по собеседованиям с возможными работодателями, сперва стоит для себя установить ту планку заработной платы, которая вас достойна. Чтобы решить данную задачу, вам придется рассчитать среднюю примерную зарплату по вашей вакансии. Лучше это сделать следующим способом: находится среднее значение из всех предложений вакансий, которым вы собираетесь позвонить. И чем больше вы найдете предложений интересной работы и обзвоните их, тем больше получите информации об уровне зарплат по вашей вакансии. Как успешно пройти собеседование? Учтите, что высокие зарплаты работодатели готовы платить особенно ценным сотрудникам, способным решить то, чего другие претенденты решить не могут. Кроме этого, в вашу цену будут входить такие бонусы как стаж работы, личные качества, которые могут выделить вас из общей кучи соискателей на эту должность, уровень образования.
Среди ваших личных качеств больше акцент поставьте на владение иностранными языками, навык работать с разнообразными компьютерными программами и системами, пройденные вами курсы повышения квалификации, а также тренинги, наличие водительских прав. Эти параметры будут определять вашу цену, как сотрудника. Сложите их и определите тот уровень зарплаты, который вас достоин. Зная ваш уровень, вы почувствуете себя более уверенно во время обсуждения вопроса зарплаты с возможным работодателем. Кроме того, что руководству всегда нравится способность сотрудника реально оценивать свои силы и возможности. Не стоит занижать свою цену, так как работодатель может посчитать вас менее компетентным, чем вы есть на самом деле. Скромность в данном вопросе вам очень сильно навредит.
Не стоит начинать собеседование с зарплаты, лучше затронуть эту тему в конце, когда вы уже покажите свою цену. Работодатель может законно решить, что вас интересуют только деньги. Вместо этого следует спросить про перспективы развития, карьерной лестнице, условиях работы.
Как пройти собеседование на работу?
Во время того, как будете проходить собеседование, обязательно стоит рассказать о своих наиболее ценных достижениях, успешно завершенных проектах, которые используют на месте вашей прежней работы. Очень важно показать себя человеком способным добиваться назначенных целей, инициативным. Один из неприятных моментов на собеседовании – ваш возраст. У каждого работодателя имеются свои особые соображения насчет возрастных ограничений, которым должен соответствовать кандидат на вакантное место. Для некоторых важно собрать молодую команду работников, энергичных и инициативных, а для некоторых важнее, чтобы работники были опытными и матерыми, знающими свое дело на отлично. У каждого работающего бизнеса — свое особое лицо. И вам желательно заранее знать, что им нужно.
Ну, а если работодатель посчитал, что вам слишком мало лет, чтобы занимать предлагаемую должность. Эта проблема остро стоит перед молодыми девушками, так как работодатель опасается их скорого ухода в декретный отпуск. Как быть в такой ситуации? Вам необходимо убедить вашего будущего начальника, что ваша юность — это просто отлично, ведь у вас полно энергии и сил для реализации поставленных задач, а также вы очень быстро обучаетесь. Следует дать понять работодателю, что в настоящее время вас интересует только карьера(даже если это не так). А семья и остальное уже после вашего становления как специалиста. Но возможен момент, что работодатель хочет взять на предлагаемое место работника помоложе. В данном случае, следуйте следующей линии: возраст – это опыт и компетенция. У вас есть опыт и навыки, которыми молодые просто не обладают. Да молодые девушки более эстетичны, зато люди в возрасте вызывают больше доверия у клиентов, к ним чаще обращаются за советом. Вы способны принести большую прибыль компании.
Как успешно пройти собеседование? Одной из проблем почти всегда становится отсутствие опыта. Не волнуйтесь. Если у вас нет опыта, то значит вы недавно выпустились из учебного заведения, следовательно, у вас более свежие знания! Помимо этого вы не испорчены прошлым опытом и станете таким сотрудником, которого желает видеть данное предприятие. Вы не боитесь нового, обладаете энергией и инициативностью. Это то, о чем вы не можете молчать на собеседовании.
Ещё одна проблема — несоответствие образования. Если у вас диплом инженера, а устраиваетесь на работу врача, так как это ваша старая мечта, то лучше сразу забыть об этом. Идея изначально провальная. К сожалению, в этом случае образование решает все. Есть конечно специальности, где с вас диплом не спросят. Может быть так, что у вас есть огромный опыт, но нет диплома, тогда спросите у работодателя: кто вам нужен — теоретик с дипломом или практик с навыками? Выбор очевиден. Проблема в том, что в случае сокращения, вы будете первой мишенью. Будут так же проблемы с продвижением по карьере. По этому лучше, после того как вы устроились, получить необходимое образование. Ну и теперь Вы знаете о том, как успешно пройти собеседование на работу!
Удачи Вам!