При заключении трудового договора, лицо поступающее на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, должно предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) у него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную органом внутренних дел (части 1 статьи 65 и части 1 статьи 351.1 Трудового кодекса РФ).
Если по каким либо причинам работодатель заключил с лицом трудовые отношения без данной справки, то при первой же проверке это нарушение вскроется, и работодатель будет привлечён к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Обратиться за указанной справкой можно как лично, так и через своего представителя. Заявление подаётся в территориальный орган внутренних дел либо через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), если в вашем регионе МФЦ оказывает такие услуги.
Справка выдаётся заявителю в течение 30 дней с даты обращения (обычно высылается по почте).
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ПОЛЕЗЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ В СОЦСЕТЯХ СО СВОИМИ ДРУЗЬЯМИ!