Её зовут Анна Мироненко. На момент назначения на должность директора магазина ей было 37 лет. До того как она пришла работать в магазин, она работала нянечкой в садике, а до этого была продавцом шуб.
Ей было 33 года когда она пришла за поиском работы в магазин. С её слов в голове был вариант только работать кассиром на кассе потому что работать продавцом ей мало нравилось, да и как она поняла у неё это мало получается - нравиться людям.
"Мне бы что-нибудь такое нужно было однотипное. Ты вот делаешь одни и те же выученные задачи и всё, не переживаешь. Ответственности я не избегала, хотелось простой занятости" - так Анна описывает своё настроение перед тем как она занялась поиском работы.
Также Анна сказала что как ей кажется женщине после 30 сложно найти работу. После 40 и подавно. Хотя работы по сути много, она всегда есть, да только той которая хотя бы более менее оплачивается - такой мало.
В торговле она уже до этого работала, когда продавала шубы в меховом магазине. Там она с напарницей была и продавцом-консультантом, и кассиром, и охранником, и кладовщицей, и уборщицей)) В общем всё в одном лице. Зарабатывала 17 тысяч рублей. Работала у мелкого частного предпринимателя. Мало понравилось.
Став кассиром она как и положено быстро освоила фунционал ККТ (контрольно-кассовая техника) и принялась за работу. Несмотря на то, что персонал магазина относительно молодой 20-25 лет - Анна с коллективом сдружилась, никаких проблем в работе не возникало.
Через год с лишним Анна заняла должность старшего кассира. Прежний старший кассир ушла в декретный отпуск, а с других магазинов подготовленных кадров на тот момент готовых занять эту должность не было. Директор магазин распорядился и утвердил Анну в новом качестве.
Проработав ещё 8-9 месяцев, Анне выпала возможность поработать одновременно ещё и менеджером в магазине. Теперь уже бывший менеджер ушёл из компании работать в автосалон, а нового из кадрового резерва с другого магазина должны были прислать через недели 3.
Пришлось отчасти работать неофициально так сказать менеджером магазина. Ей пришлось вникать полноценно в функционал менеджера и в процесс работы. Директор её нагрузку понимал. Поощрял только количеством выходных на тот момент. Другого инструмента повлиять не было.
Анна справилась. Почти месяц на разрыв. Если честно директор думал что Анна будет названивать ему каждые 10 минут с вопросами. Ан нет, не было. Непонятно, тяжко, но сама разобралась. Директор заметил маленький нераскрытый управленческий потенциал Анны и рекомендовал ей съездить на кейс-тест на должность Директора магазина.
Анна поначалу не хотела. Говорила что уж пришлось заменить, вот и заменила как могла на тот момент. Но подумать у неё было месяца 3. В итоге она съездила (не без настояния Директора конечно)). Прошла кейс-тестирование на 4,4 из 5 баллов. Её зачислили в кадровый резерв. Через полгода ей сделали предложение стать директором в новом готовящемся к открытию магазине. Анна согласилась и теперь работает директором по сей день.
Путь от простого кассира с зарплатой в 24 тысячи рублей до директора магазина с окладом в 55 тысяч занял без малого 3 года. За такой короткий промежуток не каждому удастся. Впрочем, без удачи здесь явно не обошлось)
Такая вот история из жизни простой женщины. Мораль проста: не бояться изменений и препятствий. Трудности будут всегда. Будете упорны и всё получиться. Всем добра :)
Напишите своё мнение ниже в комментарии