Статью 58 ТК РФ дополнят положением о том, что при согласии сторон срочный трудовой договор можно продлить. Условия продления вносят в дополнительное соглашение к договору. Минтруд представил законопроект на общественное обсуждение.
Новое положение статьи 58 ТК рФ выглядит так: «До истечения срока трудового договора его действие по соглашению сторон трудового договора может быть продлено один раз на новый срок, но не более пяти лет, включая ранее установленный срок трудового договора, по указанному в трудовом договоре основанию его заключения».
Изменения выгодны работодателям. Сейчас период заключения срочного трудового договора - не более пяти лет. По окончании этого периода продлевать договор нельзя даже при желании обеих сторон. Приходится увольнять сотрудника, а затем вновь принимать его в штат.
Составляйте трудовые договоры в программе БухСофт. Она учитывает специальность и условия работы любого специалиста. Договоры полностью соответствуют требованиям Роструда.