Наверное, многие уже наслышаны о новом проекте, о создании четырёх дневной рабочей недели, так вот, давайте постараемся взвесить непредвзято все за и против этой безумной идеи.
Положительный момент от реализации этой программы:
- Жители страны станут больше проводить времени в кругу своих близких, тем самым расширяются возможности, ведь за три выходных дня можно позволить и небольшое путешествие в приятной компании.
Минусы от четырёхдневной недели:
- Первым делом стоит учесть тот факт, что большинство предпринимателей ведущих своё дело смело будут урезать заработные платы своим подчинённым, оно и понятно работники меньше станут тратить времени на производственные вопросы, следовательно, зачем им и платить. Все разговоры правительства о сохранении заработных плат, в очередной раз будут предпринимателями трактованы по-своему, и для сохранения прибыли на предприятии они будут искать новые схемы, как это провернуть. К примеру, вот одна из рабочих схем: оклад повышается на определённый процент, а премиальная (надбавки) часть пропорционально понижается, на бумажке выглядит всё красиво и правильно, но вот в результате работники теряют свои кровно заработанные денежки.
- Программы всех учебных заведений рассчитана на 5-6 рабочую неделю, расписан план занятий и часы на отведение изучения каждого предмета в отдельности и каждому году обучения в целом. Следовательно, переходя на 4–5-дневную учебную неделю, любое учебное заведение должно пересмотреть часы, расписание и учебный план. Для примера давайте возьмём обычную школу. Министерство образования меняет действующий план обучения каждого отдельного учебного заведения и каждого года образования. Следовательно, количество часов на освоение каждого предмета будет урезанно и влечёт за собой смену как минимум учебников. Смена учебников эта мелочь по сравнению с урезанием знаний, даваемых нашим детям, да и ко всему прочему учебники выдают бесплатно.
- Медицинские учреждения, перейдя на четырёх дневную рабочую неделю, оставляют наших граждан, попавших в больницу на три дня выходных без проведения обследований, просто под наблюдением дежурных врачей. А очереди в поликлиниках по записи на приём к врачу или к узкопрофильному специалисту растянется на неопределённый срок.
- Сроки сдачи оказанных услуг никто не отменял. Давайте для примера рассмотрим реновацию столицы. Время возведения нового жилья очень короткое, а работы по ним ведутся крайне интенсивно. Люди со всех уголков страны работают на них по шесть дней в неделю с одним выходным. Перейдя на четырёхдневную рабочую неделю, руководство будет вынужденно привлекать к строительству дополнительные кадры, а дополнительные кадры влекут за собой увеличение фонда оплаты труда, то есть увеличивается затратная часть и уменьшается прибыль организации. И понятное дело, что такое положение не радует руководство и оно будет вынужденно урезать всем заработную плату. Дабы не попасть под нарушения трудового кодекса или срыва сдачи объекта.
А теперь давайте посмотрим, кому будет реально выгодно перейти на четырёхдневную рабочую неделю. В первую очередь сразу хочется отметить сотрудников гос.учреждений (администрация, дума) их заработная плата останется неприкосновенной. Для всех государственных ведомств увеличение работы по созданию новых планов работ (медицина, образование, сельское хозяйство, энергетика, строительство, и др.) которые будут профинансированы из бюджета.
в конечном счёте государство недополучит налоговых сборов и начнётся очередная песня, где взять деньги, какой налог ввести, а какой увеличить. Заведомо провальная идея!
Уважаемые подписчики, извините, что статья не по теме канала просто накипело.