Многим работодателям кажется, что принять иностранца на работу очень сложно. Всех пугают ограничения, большое количество разрешительных документов, проверки… Тем не менее, некоторые иностранные граждане обладают привилегиями, и устроить их в свою фирму на работу очень легко! К таким исключениям относятся граждане стран Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения). В договоре о Евразийском экономическом союзе присутствует пункт, регулирующий особенности трудовых отношений между российскими работодателями и союзными государствами (ст. 97 "Договора о Евразийском экономическом союзе"). Там же сказано, что ограничений по принятию на работу граждан ЕАЭС нет! Для этого не требуются дополнительные разрешения. Таким образом, трудовые отношения с гражданами ЕАЭС регулирует ТК РФ, в котором указаны условия принятия гражданина на работу по совместительству (глава 44, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019). В свободн
Можно ли принять гражданина ЕАЭС на работу по совместительству?
16 августа 201916 авг 2019
310
1 мин