Найти в Дзене
Бизнес. Психология. Деньги.

Зона роста находится в зоне дискомфорта

Не раз я слышала это утверждение в разных формулировках. Но суть везде остается та же: через напряжение, выход из зоны комфорта, преодоление новых препятствий как раз и получается развитие, рост, которые в итоге и приводят к заметным результатам. Многие тренеры и коучи по мотивации делят людей на три типа: - те, кто ничего не хотят - те, кто хотят хотеть - те, кто хотят и делают. Только у третьей категории получаются реальные результаты. Но таких людей, по разным оценкам, всего 1-5% от общего населения. Когда в жизни первый раз происходит ситуация, когда тебе некомфортно, напрягаешься, ломаешь себя, то скорее ждешь, когда же все вернется на круги своя. А потом это происходит снова и снова, и уже не кажется таким катастрофическим. Со временем понимаешь, что это и есть жизнь – постоянное преодоление новых ступенек. Лично у меня один из первых ярких примеров перехода в зону дискомфорта с последующими получением хороших результатов это вот этот случай. Я на первом курсе института реша

Не раз я слышала это утверждение в разных формулировках. Но суть везде остается та же: через напряжение, выход из зоны комфорта, преодоление новых препятствий как раз и получается развитие, рост, которые в итоге и приводят к заметным результатам.

Многие тренеры и коучи по мотивации делят людей на три типа:

- те, кто ничего не хотят

- те, кто хотят хотеть

- те, кто хотят и делают.

Только у третьей категории получаются реальные результаты. Но таких людей, по разным оценкам, всего 1-5% от общего населения.

Когда в жизни первый раз происходит ситуация, когда тебе некомфортно, напрягаешься, ломаешь себя, то скорее ждешь, когда же все вернется на круги своя. А потом это происходит снова и снова, и уже не кажется таким катастрофическим. Со временем понимаешь, что это и есть жизнь – постоянное преодоление новых ступенек.

Лично у меня один из первых ярких примеров перехода в зону дискомфорта с последующими получением хороших результатов это вот этот случай. Я на первом курсе института решали пойти подрабатывать, больше даже для опыта, чтоб потом не оказаться «краснодипломником», которого не берут из-за отсутствия опыта работы.

17-летнюю студентку дневного отделения на работу брали неохотно, а у меня цель была именно найти работу в рекламе, продажах. Ну и пошла в единственное место, куда на тот момент позвали – начинающее рекламное агентство. Надо было продавать полиграфию не самой выгодной цены и не самого лучшего качества. Но я решила попробовать.

-2

Первые звонки были ужасными. Что-то мямлила, на том конце провода отвечали грубо. К слову сказать, руководство наше нас не обучало. Были позиция: кто выплывет, тот и останется. И я была единственная, кто морально выдержал.

Сама даже не знаю как, но на 2-3-й месяц работы я начала зарабатывать, приносить заказы. Сейчас уже не помню точных цифр, но по деньгам это было даже больше, чем, к примеру, на тот момент получал бухгалтер или менеджер, работающий в офисе полный день.

Родились собственные скрипты, собственные методы закрытия на сделку. Появилась уверенность в себе и в продукте, который продаешь.

Тот случай остается для меня уроком на всю жизнь. «Глаза бояться – руки делают». Не зря родилась эта мудрость.

-3

Потом были «экзамены» в разы сложнее. Но с каждым разом убеждаешься, что, если бы не эти экзамены, перехода на новый уровень бы не состоялось.

Друзья, что думаете по этому поводу? У Вас есть примеры вот такого выхода из зоны комфорта и чем все закончилось?

Вера Бокарева, тренер, консультант по продажам и личной эффективности, д.с.н.