«Наша задача создать соответствующие современной медицине требования, и мы с 2016 года шаг за шагом внедряем аккредитацию медицинских работников», – пригрозила Вероника Игоревна. Не взирая на период отпусков, а может быть, специально демонстрируя неусыпное трудолюбие, Минздрав выдал на-гора правки в непрерывное медицинское образование, где не только квалифицировал уровень подготовки современных врачей, но и указал кому это всё надо.
С 2016 года Минздрав погряз в заменах шила на мыло, первым звоночком которого стала дорогостоящая подмена аккредитацией сертификационного экзамена. Аккредитации сегодня удостоились только избранные категории, но нет адекватной к ней подготовки, вернее, подготовка есть, но по мнению Минздрава, нет адекватности. НМО не встретило понимания и одобрения целевой аудитории, как надеялись ведомственные гуру, а портал НМО не стал алтарём для врачей - туда записался не каждый второй врач, а «ходит» и того меньше.
Не дожидаясь официальной отмашки Минздрава, врачебное сообщество всё-таки приступило к сбору образовательных баллов на научных мероприятиях и поплатилось за поспешность – баллы остались декларацией, за которой ничего не стоит и нормативных документов тоже не существует. Образовательными баллами манипулируют только шустрые коммерсанты от науки, им эта фикция даёт неплохой заработок.
Теперь приказало долго жить НМО, перевоплотившись в НПР - непрерывное профессиональное развитие. НПР, как и не ожившее НМО, тоже состоит из двух опций: обучения в виде скромно поставленного в скобки (повышения квалификации) «и (или) участия в иных мероприятиях в порядке, установленном Минздравом». Кстати, «установленных Минздравом порядков» пока не существует, порядков тех ждать и ждать, не факт, что ведомство сподобиться их подготовить, о своевременности вообще речи не идёт.
В чём разница НМО и НПР? Образование и развитие сиречь разные процессы. Образование – категория отчасти государственная, а развитие – сугубо частный процесс: хочется – развиваешься, а не способен - бог с тобой. Именно так теперь надлежит повышать собственную квалификацию докторам – самостоятельно формировать пятилетний план своей профессиональной подготовки, заметим, всё на том же на портале НМО.
Платить за НПР будут из двух источников – из всех видов бюджетов, а также из кармана юрлица или физлица, причём превалирующий источник не обозначен вовсе – выбирайте сами. Заметим, что Минздрав только объявил о намерениях внести в Трудовой кодекс статью по оплате НМО из казённого кармана, но пока ничего не сделал, что юридически дозволяет администрации ЛПУ не оплачивать обучение своих сотрудников.
Минздрав изобильными переменами манифестирует собственное инновационное движение, а что замена НМО на (прости-господи) НПР даёт врачу? Да почти ничего, если доктор не обидчивый и не считает, что образование индифферентно по смыслу, а развитие намекает на недоразвитость субъекта.
Вы врач? Регистрируйтесь на mirVracha.ru!
Читайте также
Источники:
О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации (regulation.gov.ru)
НМО заменят непрерывным профессиональным развитием (medvestnik.ru)
Минздрав предлагает изменить систему повышения квалификации (vademec.ru)