На Великоустюгском заводе «Северная Чернь» подписан новый коллективный договор. Стороны договорились о ежегодной индексации зарплаты, дополнительных отпусках, частичной оплате оздоровления и социальных выплатах для работников.
«Северная Чернь» является крупным предприятием народного художественного промысла России по производству изделий из серебра, украшенных черневым рисунком. Оно одно из старейших в Вологодской области. В прошлом году завод отметил 85 летний юбилей. Сегодня здесь трудится около 300 человек – 66,5% коллектива в профсоюзе. Большая часть работников – женщины, поэтому и социальные вопросы в трудовых отношениях всегда на передовой.
Один из главных – оплата труда. В новом коллективном договоре стороны закрепили ежегодную индексацию заработной платы выше индекса потребительских цен.
Еще одно достижение – социальные гарантии. В новом документе предусмотрены льготы для работников и их детей. Так до 40% стоимости санаторного лечения будет оплачиваться сотрудникам, занятым на работе с вредными условиями труда. До 5000 рублей составит частичная оплата детских оздоровительных путевок для детей работников. При рождении ребенка работник завода (один из родителей) будет получать единовременную выплату 3000 рублей, а сотрудник, который еще только планирует создание семьи, сможет получить дополнительный отпуск на регистрацию брака. Кстати, эта льгота действует и для родителей, чьи дети вступают в первый брак.
Кроме того, стороны закрепили договоренности об увеличении отчислений на культурно- массовую и спортивно-оздоровительную работу. Эта сумма зафиксирована в размере 0,18% от прибыли предприятия.