Я, мой дорогой читатель, не устану повторять одно и тоже много раз. Глядите, что подписывайте, все читайте и по возможности проверяйте.
Моя знакомая поделилась недавним скандалом с бухгалтерией. Когда она пошла и доказала свою правоту. Сперва спокойно, а потом на повышенных тонах.
Женщина она решительная, с техническим образованием и внимательная. На своей работе считается хорошим сотрудником. У Тамары к обычному отпуску в 28 дней плюсуются ещё добавочные 5 дней за ненормированный график. Итого 33 дня.
Томочка - женщина обеспеченная и с мужем на пару заядлые путешественники. Знаете, они постоянно планируют свои поездки. Активно пользуются праздниками, чтобы смотататься за рубеж или по России. Отпуск они делят. То тут 2 дня возьмут, то в другом месяце возьмут и так на протяжении всего года.
В августе они задумали посетить на 10 дней Турцию. По её подсчётам дней должно было хватить, но ей главный бухгалтер, Марья Ивановна, заявила, что у неё уже нет столько отпускных дней.
Ей предложили взять 1 день без оплаты.
- У тебя Тамара осталось всего 9 дней отпускных, ты давай пиши за свой счёт. Или уж я поговорю с директором, авансом вперёд тогда дни...
Моя знакомая предложила поднять приказы. Специалиста по кадрам у них в штате нет. Всё тащит на себе бухгалтер. По остаточному принципу ведёт кадровое делопроизводство. Надо будет возьмёт да из 1С распечатает личные карточки.
Кому больно хочется разбираться.
Главный бухгалтер возмутилась, стала говорить о добавившейся отчётности в этом году.
Моя знакомая на повышенных тонах потребовала все-таки поднять.
- Тамара, мне вот тут до 15 августа в статистику отчёт по зарплате надо отправить, а ты мне мешаешь, - сказала она, но все-таки пошла доставать папку с приказами.
Самого журнала приказов на отпуск нет. Сотрудников немного. И поэтому его быстренько оформляют в конце года по распечатанным приказам из 1С и сшивают как полагается.
В итоге дни сложили и выяснили, что за свой счёт брать не надо. Томочка ушла непобедимой.
- Тома, конечно ты можешь разбить отпуск как тебе надо по согласованию с руководством. Но все же по закону 1 часть отпуска у тебя должна быть не менее 14 дней. А у тебя твои права нарушаются. Придёт комиссия и придерется, - сказала я ей в ответ на её историю.
Тамара махнула рукой. Это будут не её проблемы.
Я вам хочу сказать, проверяйте все. Увольняйтесь - просчитайте, сколько вам должны компенсацию выплатить. Люди имеют свойства ошибаться.
Пишите, какие у вас были недоразумения с кадрами. Удалось на своём настоять?
Всё права на фото принадлежат правообладателям.