Многие люди считают что успех зависит лишь от самого себя и что ни на кого кроме себя не стоит надеятся. Так же часто я слышал фразу «Хочешь что то сделать хорошо – сделай это сам».
Сегодня мы опровергнем эту достаточно порядочную точку зрения. И расскажем вам о том, как действительно эффективно добиться успеха в современном мире.
В настоящее время заимей эффективный способ достижение успеха – это взаимодействие с другими людьми.
Например, вы можете сказать « хочешь сделать хорошо – сделай это сам» , но так же вы можете делегировать обязанности нескольким людям , а сами направить свои усилия на что то более продуктивное.
Рассмотрим в доказательства этой теории биографию всем известного Генри Форда.
Генри не достиг бы таких высот без делегирования обязанностей. К примеру главная компании «Форд» собственноручно смог бы выпускать, в лучшем случае, по 2-3 автомобиля в год. А благодаря грамотному распределению обязанностей , его компания стала настоящим Автогигантом и это принесло Форду огромное состояние.
Я не в коем случае не хочу сказать вам , что вы не являетесь творцом своего успеха , но «тянуть одеяло» на себя это не совсем верный подход. Гораздо больших высот достигают люди, которые умеют , контактировать с другими , и работать сообща.
Ведь абсолютно разумен тот факт, что 2 человека, имеющих четкий взаимозависимый план действий, смогут выполнить больше работы чем один независимый человек. Так же 10 человек сделают больше продукта , чем эти двое.
По этому , я призываю своих читателей научиться строить четкий план действия и давать верные указания , вместо того чтоб стараться все сделать самому.
Вы можете подумать : «Но если я буду все делать сам , для меня это будет гораздо выгоднее в финансовом плане. Мне не придётся платить людям зарплату, а значит вся прибыль уйдёт в мой карман»
Да, в краткосрочной перспективе – так оно и есть. Но в долгосрочной же , делегирование обязанностей является более прибыльным делом.
К примеру , у вас фабрика по производству толстовок. Самостоятельно вы можете производить 5 единиц продукции в день , и на это уходит все рабочее время. На маркетинг и рекламу совершенно не остаётся должного времени.
Теперь предположим , что на вас трудились бы ещё несколько человек. (Пусть из будет трое) Этим трём сотрудниками вы могли бы поручить шитьё , а сами бы занимались поиском рынка сбыта, договаривались бы с какими нибудь предприятиями и так далее.
И теперь подумайте , что бы принесло больше прибыли в долгосрочной перспективе?
1) Работа в одиночку
2) Работа во взаимозависимом коллективе с четкими индивидуальными задачами
Разумеется второй вариант привлечёт больший денежный поток.
По этому , советую всем проверить принцип взаимозависимости и делегирования полномочий.