В современных реалиях любой труд должен быть оценен и оплачен. На вопрос о том, применяются ли в организации нематериальные стимулы, многие руководители отвечают утвердительно, считая, что похвала, награды и информирование о том, что кто-то лучший на данный момент, - это приятно. Поэтому сегодня многие компании за достижение высоких производственных показателей поощряют своих сотрудников наградами. А учитываются ли затраты на изготовление или приобретение данных наград при исчислении налога на прибыль, разъясняет Минфин РФ в своем письменном сообщении № 03-04-06/52144 от 15.07.2019.
Для использования определенного поощрения сотрудников предприятия должны эти поощрения в соответствующем локальном нормативном акте. При высказывании своей точки зрения касательно данного вопроса, ведомство ссылается на п.1 ст. 252 НК РФ, в котором отражены общие правила по списанию затрат при налогообложении прибыли. Кроме того, в данной норме говорится, что расходами считаются экономически целесообразные и документально обоснованные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение прибыли.
Согласно подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ список затрат, связанных изготовлением и продажей, является открытым. Поэтому, как утверждают в ведомстве, затраты, связанные с производством наград для поощрения заслуг сотрудников, можно учесть при исчислении налога на прибыль предприятий в прочих расходах.
Работайте с кадровыми документами в программе БухСофт. Это удобно. Программа подходит для любых типов организаций и ИП. Она автоматически сформирует и выведет на печать всю необходимую кадровую документацию. Также она рассчитает зарплату для любой системы, больничные, отпускные и заполнит отчетность 4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.