Искренность на собеседовании - залог успеха и вообще очень хорошее качество. Как говорится, правда всегда становится явью, и если вы привыкли врать на собеседованиях, рано или поздно вас в этом уличат. Но все хорошо в меру: чрезмерная искренность перед рекрутером, как на посиделках с лучшей подружкой или на сеансе у психотерапевта не пойдет в вашу пользу. А что есть эта чрезмерная искренность? О чем на собеседовании лучше умолчать?
1. Эмоциональные рассказы о прошлой компании.
По правилам делового этикета принято о бывшем работодателе, как о мертвом - либо хорошо, либо никак. И не важно, что или кто именно вас так бесил на прошлом месте: будь то коллеги, начальник, хамоватая уборщица или вся компания в целом - оставьте эмоции для близких, потенциальному работодателю же можно выкладывать только сухие факты, без дополнительных подробностей, и только если без них никак (если с этим связана причина увольнения, например). Даже если вас спрашивают об отношениях на прошлой работе, не стоит пускаться в долгие и эмоциональные объяснения и говорить о неприятных вам людях больше, чем о себе.
2. У вас куча проблем в жизни.
Болезнь близкого родственника, долги по кредитам, тяжелая финансовая ситуация - это все, безусловно, ужасно, но не нужно вываливать все свои проблемы на потенциального работодателя, ведь вы на деловой встрече, а не на приеме у психотерапевта. И уж точно не стоит пытаться разжалобить потенциального работодателя ради получения желаемой должности: на хорошие должности работников из жалости не берут. Если ваши личные проблемы потенциально будут влиять на вашу работу (будут требоваться выходные несколько раз в месяц, частые отпуска) об этом стоит говорить когда станет понятно, что работодатель в вас заинтересован, то есть точно не на первом собеседовании.
3. Самые интересные увлечения.
У большинства людей есть хобби, а некоторые умудряются даже превращать свое хобби в работу. Но увлеченно рассказывать обо всех своих хобби на собеседовании - не самая лучшая идея. В конце концов, как я уже писала выше, собеседование - это деловая встреча, и рассказывать на нем стоит о своих достижениях в профессиональной сфере. Упоминать о хобби на собеседовании есть смысл в двух случаях: если оно сильно влияет на ваш распорядок жизни (например, вы - спортсмен и часто будете брать выходные под соревнования), и если вас напрямую об этом спрашивают. Но даже в этом случае не стоит пускаться в долгие рассказы и рассуждения о своих увлечениях, а упомянуть об этом кратко, "в двух словах".
4. Биография в "прямом эфире".
Некоторые кандидаты слишком буквально воспринимают просьбу рассказать о себе, и начинают повествование чуть ли не с первого дня в школе, отдельно останавливаясь на малозначительных для работодателя моментах. Работодателю не так уж важны ваши оценки в ВУЗе, если вы закончили его 15 лет назад. Ему так же не важно, как вы выиграли в школьном конкурсе красоты в 11 классе. И краткое резюме жизненных успехов ваших бывших одноклассников ему тоже не интересно. Просьба рассказать о себе, как правило, подразумевает краткий рассказ на 2-3 минуты о ваших профессиональных успехах за последние 2-3 года.
Если вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы видеть больше подобных публикаций!