Будущее уже наступило! Готовьтесь – возможно, ваша специальность уже устарела.
Компании по набору персонала бьют тревогу. Самая востребованная профессия – кассир, теряет свои позиции в списках вакансий. По сравнению с прошлым годом, число запросов работодателей снизилось на разных ресурсах от 17 до 50%.
Что случилось?
Неужели федеральные сети перестали расти? Или торговля сворачивается?
Причин несколько:
- Федералы не перестали расти, но они уничтожают местных торговцев. В строгой сетевой иерархии нет места такому количеству персонала, которое было нужно местным сетям. Соответственно, число вакансий, как в руководстве, так и на линейных позициях, сокращается.
- Сокращение персонала в рознице – общемировой тренд. Крупные сети уже давно экспериментируют с автоматическими кассами, не требующими присутствия кассира. Процесс роботизации идет не только на Западе. У нас «Магнит», «Х5», «Ашан» - уже несколько лет тестируют автоматизированные рабочие места. Недавно в эту историю втянулись магазины «Фасоль» (франчайзинговый проект «Метро»).
- Спад продаж. Его ощущают не только одиночные магазинчики, но и все федеральные ритейлеры. Там, где федералы задавили местную розницу полностью, они начинают сворачивать уже свои магазины, а в существующих точках сокращают персонал.
Будущее наступает неумолимо!
Автоматизация, о которой писали фантасты, и о которой там много стали говорить в последнее время в Интернете, начинает забирать рабочие места. Министерство образования объявило о выводе из списка профессий более 100 специальностей, а образование обычно реагирует на новые реалии с опозданием. Значит, помимо этой сотни, ненужными станут еще десятки специальностей.
Получается, что в скором времени каждый второй человек может столкнуться с сокращением и потерей работы!
Перечень невостребованных специальностей только растет. Новых массовых профессий на горизонте не видится. Такого количества программистов точно не потребуется.
А что делать предпенсионерам?
Возраст выхода на пенсию подняли, возможность трудиться забирают роботы, учиться новым специальностям после 50 лет же сложно, а надеяться на собственный бизнес уже просто смешно.
В итоге, главной целью большинства пожилых работников будет стремление доползти до хоть какой-нибудь пенсии, и доживать свой век в относительной стабильности, а молодежи придется выкручиваться.