После 40 надо медленно ползти на кладбище или поиски работы людей 40+

Слушайте, ну накрыло, что я ещё могу сказать. Мой возраст и возраст многих моих друзей и знакомых 40+ -. Постоянно сталкиваюсь с такой ситуацией, что на многие предприятия не берут людей нашего возраста. Пример-знакомый, отличный...нет, не так-крутой компьютерщик, "шарит" в компьютерах,как мало кто из молодых(хотя в 40 он не молодой уже, что ли?), пытается устроиться на завод, ай-тишником, за смешную зп-18 тыс., работать 5 дней в неделю, но близко от дома, все его устраивает (хотя какой ай-тишник зарабатывает ТАКУЮ зп?). Не берут. При резонном вопросе (задавал его знакомый,работающий на этом же заводе), ответ убил- у него же возраст. Люди, рекрутеры, эйчарщики, ау, вы что, считаете, что нам пора уже медленно ползти в сторону кладбища? Если вам не видны преимущества людей такого возраста, я вам объясню- человек после 40, даже после 35 (и таких уже не везде берут) в основном уже состоявшаяся личность, умеющая работать и зарабатывать ( а не получать зп за ничегонеделанье, как сейчас хочет большинство молодёжи), имеющий опыт, дети выросли, яслей-больничных не будет. Ещё не старые (хотя некоторые и 60-летние фору вам дадут). Что надо-то ещё? И вопрос к работодателям-зачем вы садите в отдел персонала молоденьких ,с большими амбициями, считающих себя чуть ли не вершителями судеб? Ведь они ,в основном, и считают всех,кто старше тебя на несколько лет, стариками, не задумываясь о том, что когда-то и они достигнут такого возраста, когда буду неинтересны в силу своего возраста потенциальному работодателю. Ещё раз повторюсь-вы все достигнете нашего возраста,никто из вас не останется юным. Ну бесит, чесслово. И ещё-о каком законе, защищающем людей предпенсионного возраста может идти речь, если людей выживают с предприятий заранее, за год-два до наступления возраста, при котором человека нельзя уволить. Законотворцы, вы что, всерьёз думаете, что написав такой закон, вы реально защитите людей от произвола работодателей? Да наши работодатели любой ваш закон обойдут, не зря у них в штате юристы сидят. И, кстати, про произвол работодателей можно очень много писать.Может быть и я напишу когда-нибудь статью об этом.