Давайте разберемся каких иностранных работников можно отправлять в командировку, а каких нет.
Если иностранный гражданин прибывший в РФ в порядке не требующем получение визы работает на основании полученного им патента, то такого иностранного работника запрещено отправлять в командировку в другой регион, так как в статье 13.3 115 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" четко сказано, что иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте РФ (регионе) в котором ему выдан патент. Так же там сказано что работодатель и/или заказчик работ/услуг не имеет право привлекать такого иностранного гражданина к труду в другом субъекте РФ (регионе).
В отличии от иностранных работников с патентами, граждан членов союза ЕАЭС можно отправлять в командировку без всяких проблем. Но тут тоже есть свои особенности о которых я расскажу в другой статье.
Можно отправлять в командировку иностранных работников имеющих статус и разрешение на работу ВКС (высококвалифицированный специалист)
Отправляя иностранных работников в командировку, не забывайте что они должны стать на миграционный учет в новом месте пребывания. О сроках постановки на миграционный учет командированных иностранных работников я напишу в следующей статье.
