В ближайшее время российское трудовое законодательство может сделать послабление для работников, разрешив им выполнять свои трудовые обязанности в удалении от рабочего места.
Подобную инициативу проявили представители Общероссийского народного фронта, а чиновники Минтруда заинтересовались идеей и будут детально изучать ее, после чего передадут в качестве законопроекта на рассмотрение Госдумы.
Суть предложения заключается в следующем – работник может получить право проводить часть времени вне рабочего места, при этом это не должно негативно отражаться на его работоспособности. То есть можно быть и не в офисе, но выполнять свои трудовые обязанности.
Причиной для временной удаленности от рабочего места могут стать личные обстоятельства, дорожные пробки и иные факторы. Главное, чтобы возможность для выполнения работы на удаленном расстоянии была зафиксирована письменным соглашением работодателя и работника.
На данный момент трудовые обязанности можно выполнять или полностью дистанционно, или на рабочем месте. А вот случаи, когда работник по тем или иным причинам вынужден находиться определенное время вне рабочего пространства, часто приводят к конфликтам сторон трудовых отношений, когда работнику оформляется прогул, урезается зарплата или его даже увольняют за отсутствие на рабочем месте.
Вероятно, поправки в трудовое законодательство найдут понимание у государственных мужей и улучшат взаимоотношения работников и работодателей в России.
Кстати, сами россияне вполне благосклонно относятся к подобной возможности. 60% из числа принявших участие в опросе Общероссийского народного фронта уверяют, что в их жизни очень часто были ситуации, когда работу быстрее и проще им было выполнить вне рабочего места, а 27% респондентов мечтают получить возможность выполнять рабочие функции не только в офисе, но и на дому или в других удобных местах.