Если вы под давлением работодателя написали заявление об увольнении по собственному желанию, его можно отозвать до истечения двух недель.
Если увольнение было оформлено «без отработки» в день написания заявления, то отозвать его вы можете до окончания того календарного дня, которым оформляется прекращение трудовых отношений.
В этом случае работодатель вас не вправе уволить по двум причинам. Первая - вы отозвали заявление. Вторая – заявление об увольнении вы написали под давлением. При наличии второй причины вас не вправе уволить, даже если на ваше место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Первую причину доказать легко, а как доказать вторую?
Фиксировать всеми законными способами (с помощью свидетелей, письменных доказательств, аудио и видео) и предъявлять суду факты принуждения, угроз и иных видов давления, исходящих от работодателя.